Promotor de Vendas — Maputo, Moçambique
Inademy, EI Maputo Cidade· 1 candidaturas
Comércio & Retalho
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Para quem recebe mais candidaturas do que consegue ler
Publique a vaga. Receba os finalistas.
O sistema lê cada CV, compara-o com o que a vaga exige e entrega a lista ordenada — do mais compatível ao menos. Cada nota mostra em que se baseia.
Nota de 0 a 100 em cada candidaturaResposta a toda a genteGrátis para candidatos
Busca inteligente
Encontre vagas que combinam consigo
Digite o cargo, a província ou a empresa — e descubra as vagas mais compatíveis consigo.
Vagas em destaque
Ver todas as vagasDesenvolvedor Full-Stack (React/Node/TypeScript) - Maputo, Moçambique
Inademy, EI Maputo Cidade· 3 candidaturasTecnologia da Informação 45 000 – 80 000 MZN
Em Meticais
Preços em Meticais, sem cartão internacional e sem câmbio pelo meio.
Cada candidatura leva nota
Do CV comparado com o que a vaga exige, não de um questionário. A lista chega ordenada por compatibilidade.
As onze províncias
De Maputo a Cabo Delgado, com filtro por província, cidade e sector.
Candidatos sem resposta
Cada mudança de fase avisa a pessoa. Inclusive quando a resposta é não.
Recebe 300 candidaturas. Lê 8.
Uma vaga de assistente administrativo em Maputo traz centenas de candidaturas em poucos dias. A maioria não cumpre os requisitos que definiu — e é o sistema que descobre isso, não a sua equipa às onze da noite.
Isto não é um filtro de perguntas. O CV de cada pessoa é lido e comparado com o que a vaga exige, e a lista chega ordenada do mais compatível ao menos, com a evidência de cada nota à vista. O que definiu como inegociável — província, carta de condução, ordem profissional — é uma guarda à parte, não a forma de classificar.
Sem o sistema
Trezentos CVs no e-mail, em anexos com nomes como cv_final_2.pdf. Três noites a abri-los um a um. Duzentas e noventa e cinco pessoas que nunca recebem uma palavra.
Com o sistema
Oito pessoas cujo CV foi lido e comparado com o que pediu, por ordem de compatibilidade, com o motivo de cada nota à vista. As outras duzentas e noventa e duas já foram respondidas.
Como Funciona
Publique hoje. Entreviste esta semana.
Sem formação, sem configuração, sem instalar nada. Quem sabe usar o WhatsApp sabe usar a Inademy.
01Dois minutos
Descreva a vaga
Diga o que a vaga exige — experiência, formação, competências, línguas, província — e o que é inegociável.
02Sozinho
O sistema trabalha sozinho
Cada CV é lido, comparado com o que definiu e classificado de 0 a 100. A lista fica ordenada do mais compatível ao menos, e cada nota mostra em que se baseia.
03Só escolher
Só falta escolher
Abre a lista já ordenada, lê os CVs de quem interessa e marca as entrevistas. Todos os outros já receberam resposta.
Para Empresas
Quando abrir a sua área, a classificação já está feita
Classificação, não filtragem
O CV é lido e comparado com o que a vaga exige em seis pontos: experiência, formação, competências técnicas, competências pessoais, línguas e localização. Cada um pesa conforme o tipo de vaga — um técnico não se avalia como um gestor.
Nota de 0 a 100, com a prova ao lado
Cada nota mostra o que foi encontrado no CV, o que falta e com que confiança. Quando não há como concluir, o sistema di-lo em vez de inventar um número.
Fases visíveis
Recebido, em análise, entrevista, decidido. A equipa toda vê o mesmo, e ninguém pergunta em que ponto isto está.
Banco de talentos
Os bons candidatos que não ficaram desta vez continuam guardados. A próxima vaga começa com meia lista feita.
Para Candidatos
Candidate-se uma vez. Saiba sempre em que pé está
Sabe que a candidatura chegou
Recebe confirmação no momento em que a empresa a recebe — e acompanha o estado até ao fim.
Um CV, muitas candidaturas
Anexa uma vez e usa em todas as vagas. Não volta a preencher o mesmo formulário.
A resposta chega ao telemóvel
A cada mudança de fase. Inclusive quando a resposta é não — que é a que nunca chega.
Nunca paga nada
Candidatar-se na Inademy é grátis. Sempre foi e vai continuar a ser.
Do outro lado de cada candidatura está uma pessoa
Automatizámos a triagem para que ninguém tenha de ser ignorado por falta de tempo. Quem se candidata sabe em que fase está, recebe aviso a cada mudança e recebe resposta mesmo quando a resposta é não.
As perguntas que toda a gente faz antes de decidir
Três receios legítimos, respondidos sem rodeios.
- «E se o sistema eliminar alguém bom?»
- Só elimina por critérios que a empresa definiu. Se disser que a carta de condução é obrigatória, quem não tem fica de fora — e essa foi a sua decisão, não a nossa. Pode ver a lista completa a qualquer momento, incluindo quem não passou.
- «A minha equipa não é técnica.»
- Quem sabe usar o WhatsApp sabe usar a Inademy. Não há instalação, não há formação, e o apoio responde em horário de trabalho.
- «Já uso o e-mail e resulta.»
- Resulta até chegarem 200 candidaturas. Depois disso, o e-mail deixa de ser uma ferramenta e passa a ser uma pilha.
A primeira vaga deste mês é por nossa conta
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