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Em conformidade com a legislação laboral moçambicana e transacções electrónicas.
Proibição de práticas discriminatórias no processo de selecção (Artigo 5.º).
Carregamentos transparentes via M-Pesa, e-Mola e banco com factura com NUIT.
Alertas operacionais enviados com total transparência via E-mail e WhatsApp.
A geração de vagas recusa requisitos discriminatórios — idade, género, estado civil, fotografia, religião ou etnia. O acesso a CVs e documentos é restrito à empresa dona da vaga, fica registado, e o candidato é avisado quando uma empresa abre o seu CV.
A nossa equipa jurídica e comercial em Maputo está disponível para prestar todos os esclarecimentos necessários.