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Uma vaga de assistente administrativo em Maputo traz trezentas candidaturas em quatro dias. Alguém da equipa passa três noites a abrir anexos um a um. No fim escolhem-se cinco pessoas — e as outras duzentas e noventa e cinco nunca recebem uma palavra.
Que contratar em Moçambique deixe de depender de tempo, sorte e conhecimentos — e passe a ser uma questão de critério.
Tirar às empresas moçambicanas o trabalho de triar, para lhes devolver o trabalho de escolher.
Sabemos como é organizar cem candidaturas para uma vaga. Construímos três coisas para isso deixar de doer:
Quando muda a fase de um candidato, sai o e-mail e a mensagem de WhatsApp. Não é preciso escrever a cada pessoa — e ninguém fica meses à espera sem saber.
Carrega a carteira por M-Pesa, e-Mola ou transferência bancária. O pedido é conferido antes de o saldo entrar, e vê sempre a referência.
É a empresa que define o que conta e quanto pesa. O sistema lê o CV, compara-o com isso e explica cada nota — o que encontrou, o que falta e com que confiança. A decisão final é sempre de uma pessoa.
Quatro decisões que tomámos no início e que não mudam. Cada uma tem consequência no produto — um valor sem consequência é decoração.
Uma candidatura sem retorno é trabalho de uma pessoa deitado ao lixo. O sistema responde sempre — sobretudo quando é não.
Cada nota tem um motivo visível. Quem foi eliminado sabe porquê; quem contrata sabe defender a escolha.
Metical, WhatsApp, as onze províncias, e a realidade de quem contrata aqui. Pensado para a internet que temos e para os telemóveis que as pessoas usam.
Cortamos o tempo da triagem, não o cuidado da escolha. O sistema elimina só pelos critérios que a empresa definiu — a decisão continua a ser de uma pessoa.
0–100
Nota de 0 a 100 em cada candidatura, sempre visível
Aviso automático por e-mail e WhatsApp a cada mudança de fase
11
Províncias de Moçambique, todas cobertas
100% MZN
Preços e pagamentos sempre em Meticais
Crie a conta e publique. Não há mensalidade obrigatória nem comissão sobre quem contratar.