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Ativo

A DP World Está a Recrutar Vários Trabalhadores em Mais de (11) Áreas Para o Programa GROW 2026!

Nível de experiência
Júnior
Tipo de vaga
Tempo inteiro
Tipo de trabalho
Presencial
Salário
N/D
11
27/06/2026

Perceba a vaga mais depressa antes de decidir o próximo passo

World Vision-Moçambique (WV-Moç) está a recrutar em Chimoio, Gaza, Inhambane, Maputo, Matola, Nampula. A vaga é Presencial, em regime tempo inteiro, indicada para perfis de nível júnior. Veja a descrição abaixo e candidate-se se o encaixe for claro.

A DP World, líder global em logística e gestão portuária, está com inscrições abertas para o Programa GROW 2026, uma iniciativa de recrutamento e desenvolvimento profissional que cobre mais de 11 áreas estratégicas em Moçambique. Se acabou de concluir a licenciatura e procura uma oportunidade estruturada de crescimento numa multinacional de referência, este programa pode ser o trampolim ideal para a sua carreira.

Quer receber vagas como esta em tempo real, antes de serem publicadas em outros canais? Junte-se ao grupo de vagas da Inademy no WhatsApp e fique à frente na corrida às melhores oportunidades.

O que o Programa GROW 2026 oferece

O GROW 2026 é um programa de recrutamento desenhado para recém-licenciados moçambicanos, com idades entre os 18 e os 30 anos, que desejam iniciar uma carreira sólida num ambiente global, inovador e orientado a resultados. Os selecionados terão a oportunidade de trabalhar em projetos reais, com mentoria de profissionais experientes e exposição a operações de classe mundial.

Áreas de recrutamento

As vagas distribuem-se por mais de 11 especialidades, incluindo:

  • Finanças, Contabilidade, Auditoria e Economia

  • Comércio e Recursos Humanos

  • Psicologia Organizacional

  • Engenharia Eléctrica e Electrotécnica

  • Engenharia Ambiental

  • Tecnologias de Informação

Para cada área, o programa oferece uma formação prática intensiva, com rotação por diferentes departamentos, permitindo uma visão 360° do negócio.

Perfil do candidato ideal

A DP World procura jovens talentos com:

  • Nacionalidade moçambicana e idade entre 18 e 30 anos;

  • Licenciatura concluída nos últimos 2 anos numa das áreas mencionadas;

  • Boa capacidade de comunicação em inglês, tanto oral como escrita — essencial para interagir com equipas globais;

  • Interesse genuíno em desenvolver competências profissionais num ambiente inovador, dinâmico e orientado para resultados;

  • Aptidões interculturais, com capacidade de trabalhar em equipas diversas e multiculturais.

Se reconhece este perfil, está no caminho certo. Para se preparar melhor, veja o guia prático “Fale-me de Si” na Entrevista: Resposta Forte para Quem Tem Pouca Experiência e aprenda a destacar o seu potencial.

Documentos necessários para a candidatura

Tenha em mãos os seguintes documentos, digitalizados e organizados:

  • Curriculum Vitae atualizado e bem estruturado. Use o criador de currículos da Inademy para criar um CV profissional em minutos.

  • Certificado académico (cópia autenticada ou simples, conforme indicado no edital);

  • Documento de identificação pessoal (Bilhete de Identidade ou Passaporte válido).

Além disso, uma carta de candidatura bem redigida pode fazer a diferença — mostre o seu alinhamento com os valores da DP World e o seu entusiasmo pelo programa.

Compromisso com a diversidade

A DP World incentiva fortemente a candidatura de mulheres, promovendo a igualdade de oportunidades e a diversidade no ambiente de trabalho. Acreditamos que equipas diversas geram melhores resultados e inovação.

Como candidatar-se

As candidaturas são analisadas à medida que chegam. Apenas os candidatos que preencherem integralmente os requisitos descritos serão contactados para a primeira fase do processo de selecção. Prepare-se com antecedência: leia o guia Perguntas de Entrevista de Emprego em Moçambique: Respostas Fortes e chegue confiante a cada etapa.

Não perca tempo — as melhores oportunidades são preenchidas rapidamente. Candidate-se hoje e dê o primeiro passo rumo a uma carreira internacional na DP World.

Recrutamento e seleção
Onboarding de colaboradores
Administração de RH
Gestão de desempenho
Planeamento operacional
Controlo de stock e inventário
Coordenação com fornecedores
Liderança técnica ou operacional
Gestão de risco

27/06/2026