Administrador de Folha de Pagamento e Administração de Recursos Humanos Beira

CEVA Logistics abre vaga para Administrador de Folha de Pagamento e Administração de Recursos Humanos na Beira

A CEVA Logistics, um dos principais fornecedores mundiais de soluções de logística e cadeia de abastecimento, anunciou a abertura do processo seletivo para contratação de um Administrador de Administração de Folha de Pagamento e Recursos Humanos. O cargo ficará sediado na cidade da Beira e terá como responsabilidade central garantir o funcionamento eficiente e diário do gabinete de Recursos Humanos, prestando apoio operacional de RH a todo o programa nacional da empresa. O foco da função está no gerenciamento de Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS), administração de folha de pagamento e integridade de dados corporativos.

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Principais Responsabilidades e Atribuições

O profissional selecionado terá uma função abrangente e multifuncional dividida nas seguintes áreas estratégicas:

A. Operações e Administração de RH

• Atuar como o principal ponto de contato para esclarecimento de dúvidas operacionais de RH no escritório da Beira.

• Manter os arquivos dos funcionários (físicos e eletrônicos) rigorosamente organizados e atualizados, de acordo com as políticas internas e requisitos legais.

• Preparar contratos de trabalho, adendos, cartas de transferência, alterações contratuais e documentos de rescisão.

• Apoiar localmente processos de recrutamento (publicação de vagas, agendamento de entrevistas, compilação de guias de avaliação e verificação de referências).

• Coordenar os fluxos de integração (onboarding) e demissão (offboarding) da equipe.

B. Sistemas de Gestão de Dados e RH (HRIS)

• Administrar e manter o sistema HRIS atualizado, garantindo a precisão, integridade e inserção regular de dados sobre novos funcionários, benefícios, licenças e rescisões de contrato.

• Extrair e gerar relatórios periódicos de RH (indicadores de headcount, rotação/rotatividade de pessoal, controle de férias e dados demográficos) para apoiar a estratégia planejamento.

• Auditar sistemas para identificar e corrigir inconsistências de dados, propondo melhorias contínuas nos fluxos de informações.

C. Administração da folha de pagamento (processamento salarial)

• Preparar, validar e consolidar lançamentos mensais da folha de pagamento (novas contratações, alterações salariais, subsídios, horas extras, deduções, ausências injustificadas e rescisões).

• Ligar diretamente ao departamento financeiro para garantir o processamento oportuno e preciso dos salários.

• Conciliar relatórios de folha de pagamento folha de pagamento, retificar discrepâncias e organizar a documentação de apoio ao cumprimento das obrigações fiscais (impostos, segurança social e outras deduções legais obrigatórias).

D. Conformidade, auditoria e suporte aos funcionários

• Garantir o alinhamento de todos os processos administrativos com a legislação trabalhista atual e requisitos de auditoria.

• Apoiar auditorias internas e externas por meio do fornecimento ágil de relatórios e evidências documentais.

• Fornecer atendimento ágil e orientado a soluções para funcionários e gerentes de linha em questões de salário, férias e benefícios.

• Atuar como um "superusuário" (superusuário) de plataformas de RH, fornecendo suporte e treinamento interno a outros usuários.

Perfil e Requisitos do Candidato

• Qualificações Técnicas: Formação técnica ou qualificação profissional comprovada na área de Recursos Humanos (diploma técnico de RH, certificado profissional ou equivalente).

• Experiência comprovada: Histórico mínimo de 3 (três) anos de experiência prática em administração de Recursos Humanos, com forte exposição a folha de pagamento e rotinas de processamento.

• Sistemas Domínio: Experiência anterior de trabalho consolidada com pelo menos um sistema HRIS e de folha de pagamento em grande escala (por exemplo, SAP, Oracle, Sage ou plataformas semelhantes). Experiência no suporte a estruturas multinacionais ou multi-site (multi-site) será uma clara vantagem.

• Habilidades de TI: domínio avançado do Microsoft Excel (uso fluido de planilhas, funções de pesquisa/pesquisa, fórmulas matemáticas, validação de dados e tabelas dinâmicas).

• Habilidades linguísticas: excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, acompanhadas por um bom domínio da língua inglesa.

• Atributos Profissionais: Rigor absoluto e atenção aos detalhes no tratamento de números e dados estatísticos; elevado senso de ética e discrição no tratamento de informações confidenciais; fortes habilidades organizacionais, gerenciamento simultâneo de prazos e atitude focada no atendimento ao cliente interno.

Administração de Pessoal e Folha de Pagamento: O Impacto Estratégico do Excel na Conciliação Financeira

Você sabe o que os Diretores Nacionais de Recursos Humanos e CFOs de grandes multinacionais de logística como a CEVA mais valorizam em um Administrador de Folha de Pagamento, além do conhecimento da Lei do Trabalho? A capacidade de eliminar erros de processamento através de auditorias analíticas automáticas. No ecossistema de transportes e logística da Beira, onde os fluxos de pessoal variam frequentemente, o profissional que domina o Excel para criar matrizes de conciliação salarial, aplica funções avançadas como VLOOKUP (PROCV) para cruzar a folha de ponto com variáveis de pagamento e utiliza tabelas dinâmicas para gerar resumos de custos por centro de custo protege a empresa contra multas fiscais e retrabalho. o fechamento de banco é o que garante a confiabilidade de uma operação multinacional. Não Curso de Excel e Planilhas Google: Domine VLOOKUP e passe Testes de Emprego, profissionais de recursos humanos, técnicos de folha de pagamento, contadores e gerentes administrativos aprendem como automatizar a verificação de dados, cruzar tabelas de benefícios e gerar relatórios dinâmicos de auditoria interna. Clique aqui para certificar suas habilidades analíticas em Excel antes de enviar sua inscrição.

Como se inscrever e o que a empresa oferece

A CEVA Logistics oferece um pacote salarial competitivo, associado a uma autêntica cultura corporativa de reconhecimento, crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento contínuo de carreira dentro de sua rede global de operações.

Os candidatos interessados que reúnam plenamente a competência técnica, sistemas e fluência linguística devem formalizar a submissão do seu dossiê de candidatura. através dos portais oficiais de carreiras da CEVA Logistics ou plataformas eletrônicas de recrutamento associadas à marca. Certifique-se de apresentar seu Curriculum Vitae atualizado e focado em sua proficiência em sistemas integrados de gestão de RH e folha de pagamento.

Para garantir que a redação do seu currículo reflita a postura corporativa e o jargão técnico exigidos pelas grandes operadoras multinacionais, consulte nosso guia especializado em como estruturar um CV e escrever uma carta de candidatura de alto impacto para o mercado privado em Moçambique. Adicionalmente, garanta a submissão digital sem falhas operacionais lendo as regras em como enviar corretamente o currículo por email (escolha do assunto, texto formal do corpo do email e formatos de anexos).

Alerta de segurança e ética de recrutamento da Inademy — Processo 100% gratuito! A CEVA Logistics é regida pelos mais altos padrões de governança corporativa e integridade global: NENHUMA TAXA, TAXAS OU COMPENSAÇÕES MONETÁRIAS SÃO COBRADAS DOS CANDIDATOS EM NENHUMA FASE DE SELEÇÃO!A empresa nunca exige pagamentos por envio de dossiê, testes de proficiência, admissão médica exames ou promessas de contratação. Qualquer contato telefônico ou digital solicitando dinheiro em nome deste concurso constitui crime de fraude eletrônica. Proteja-se de golpes de falsos recrutadores conhecendo as táticas mais comuns lendo nosso artigo focado em vagas de emprego falsas em Moçambique e os principais sinais que indicam trabalho fraude.

A Inademy é o maior ecossistema de formação profissional, aceleração de carreira e monitorização de dados em Moçambique, apoiando administradores de recursos humanos, especialistas em folha de pagamento, gestores de dados e profissionais corporativos no desenvolvimento de competências analíticas, cumprimento fiscal e domínio de sistemas integrados em perfeita harmonia com o mercado logístico internacional.

Pergunta: O seu Currículo Vitae já detalha explicitamente os seus mais de 3 anos de experiência em RH e os nomes específicos dos Ferramentas HRIS e Folha de Pagamento (como SAP, Sage ou Oracle) que você domina, para garantir que seu perfil seja aprovado na triagem inicial da CEVA Logistics?