Coordenador(a) de Operações em Recursos Humanos - Maputo

A Hollard Moçambique Seguros procura um(a) Coordenador(a) de Operações de Recursos Humanos para integrar a equipa de RH em Maputo, numa posição permanente. Esta função é indicada para um(a) profissional com experiência sólida em operações de recursos humanos, especialmente em processamento salarial, controlo documental e cumprimento de requisitos legais. O foco será garantir processos consistentes, dados fiáveis e execução atempada de actividades críticas que sustentam o funcionamento diário da área.

Visão da função

O(a) profissional será responsável por assegurar a execução eficiente das operações de Recursos Humanos, com particular atenção à precisão do processamento de salários, à integridade da informação dos colaboradores e à conformidade dos processos internos. Trata-se de uma função central para manter a estabilidade operacional da área, reduzir riscos e apoiar uma gestão de RH bem estruturada, auditável e alinhada com as exigências legais e internas.

Principais responsabilidades

• Executar o processamento salarial com rigor, exactidão e cumprimento de prazos.

• Produzir relatórios de variações e excepções, identificando, analisando e sinalizando discrepâncias.

• Garantir a integridade dos dados dos colaboradores nos sistemas de HRIS e nos processos individuais.

• Gerir processos de admissão, integração, mobilidade interna e saída de colaboradores.

• Assegurar a conformidade legal, mantendo registos, evidências e documentação preparada para auditorias e inspecções.

• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de RH e a elaboração de documentos de suporte.

• Executar outras tarefas atribuídas pela Direcção, de acordo com as necessidades da função.

Perfil procurado

Procuramos uma pessoa organizada, criteriosa e orientada ao detalhe, com capacidade para lidar com informação sensível, prazos exigentes e processos que exigem elevado nível de controlo. É essencial ter pensamento analítico, sentido de responsabilidade e capacidade para prevenir falhas operacionais através de reconciliações, validações e acompanhamento próximo dos processos.

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia, Contabilidade ou área relacionada.

• Experiência mínima de 3 anos em operações de RH, com experiência relevante em processamento de salários.

• Experiência no cumprimento de obrigações legais e na preparação de documentação para auditorias e inspecções.

• Domínio avançado de Excel, incluindo análise de dados, reconciliações e produção de relatórios.

• Capacidade analítica e critério para controlo e mitigação de riscos.

• Fluência em Português e Inglês, oral e escrito.

Diferenciais e candidatura

Será valorizada experiência com Microsoft 365 e exposição a ferramentas de IA. Se tem o perfil indicado e procura uma oportunidade para actuar numa função estruturante dentro de Recursos Humanos, envie o seu CV para [email protected].