Coordenador(a) de Programa (Gestão de Subvenções)

A Organização Internacional para as Migrações (OIM) – Agência da ONU para as Migrações está a recrutar um(a) Coordenador(a) de Programa (Gestão de Subvenções) (categoria P) para integrar a sua equipa em Moçambique, com base em Pemba e disponibilidade para deslocações regulares pelo país. Esta é uma oportunidade única para profissionais experientes em gestão de subvenções, parcerias e fortalecimento de capacidades, que desejam contribuir para uma resposta humanitária e de desenvolvimento de alto impacto.

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Sobre a OIM

Fundada em 1951, a OIM é a principal agência da ONU no domínio da migração, promovendo uma migração humana e ordenada em benefício de todos. A organização salva vidas, protege pessoas em movimento, impulsiona soluções para deslocamentos e facilita vias de migração regular, trabalhando em estreita colaboração com governos, parceiros intergovernamentais e ONG.

A OIM está comprometida com um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e solidário, onde todos os colaboradores possam prosperar profissionalmente e sentir-se valorizados. A agência incentiva candidaturas de profissionais de diversas origens e oferece adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento, quando necessário.

O Contexto da Vaga

Sob a supervisão geral do Chefe de Missão (CoM) da OIM em Moçambique e supervisão direta do Chefe da Unidade de Resposta a Emergências e Recuperação, o(a) Coordenador(a) de Programa (Gestão de Subvenções) será responsável por gerir a equipa de Gestão de Subvenções, que supervisiona e coordena as parcerias com organizações implementadoras e a gestão de subvenções para a missão da OIM em Moçambique.

O foco principal será a gestão do programa Fundo de Resposta Rápida e Localização (RRF), garantindo a implementação eficaz e coordenada de subvenções específicas e projetos de parceiros, em todos os setores de atuação da missão. O cargo tem base em Pemba, mas exige deslocações regulares pelo país.

Principais Responsabilidades

• Gestão de equipa: Liderar a equipa de Gestão de Subvenções, assegurando a formação contínua em todos os aspetos do ciclo de subvenções e a integridade das atividades da unidade.

• Ciclo de subvenções: Coordenar o desenvolvimento e implementação do ciclo completo — da identificação de oportunidades à seleção, atribuição, reporte e encerramento — com foco no programa RRF, garantindo conformidade com requisitos dos doadores e regulamentos da OIM.

• Monitorização e conformidade: Supervisionar a monitorização robusta das atividades financiadas, assegurando que os projetos cumprem prazos, orçamentos e padrões técnicos, e tomando medidas corretivas quando necessário.

• Fortalecimento de capacidades: Coordenar iniciativas de capacitação para parceiros locais, identificando lacunas e promovendo formação em gestão de projetos e reporte.

• Relacionamentos institucionais: Estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com entidades governamentais, doadores, agências da ONU, ONG e outros intervenientes, participando em fóruns como a Força-Tarefa de Localização da Equipa Humanitária do País.

• Gestão de riscos: Assegurar a incorporação de medidas de gestão de riscos, devida diligência e elevados padrões de responsabilidade e transparência em todo o ciclo do projeto.

• Temas transversais: Integrar género, proteção contra exploração e abuso sexual (PSEA), responsabilidade perante as populações afetadas (AAP) e considerações ambientais nas atividades de subvenção.

Qualificações e Experiência Exigidas

Formação Académica

• Mestrado em Ciências Políticas ou Sociais, Administração de Empresas, Relações Internacionais, Direito ou área afim, com 5 anos de experiência profissional relevante; ou

• Licenciatura nas mesmas áreas, com 7 anos de experiência profissional relevante.

Universidades acreditadas conforme a Base de Dados Mundial de Ensino Superior da UNESCO.

Experiência Profissional

• Experiência comprovada no trabalho com parceiros implementadores, beneficiários de subvenções ou organizações terceiras na implementação de atividades;

• Experiência em programação de subvenções e fortalecimento da sociedade civil;

• Experiência no desenvolvimento, gestão e entrega de atividades de capacitação;

• Experiência na construção de parcerias e coordenação com funcionários de doadores, clusters e lideranças setoriais;

• Experiência na gestão de equipas, preferencialmente em contextos de crise complexa;

• Experiência no ecossistema humanitário alargado e coordenação de atividades de resposta a emergências.

Competências Técnicas

• Conhecimento aprofundado do ciclo de subvenções/parcerias e dos procedimentos e controlos internos da OIM para parceiros implementadores;

• Capacidade de estabelecer e manter relações eficazes com parceiros e partes interessadas;

• Familiaridade com os principais setores de resposta a crises (CCCM, Abrigo/NFI, WASH, Saúde, DRR, etc.) e suas atividades nucleares;

• Familiaridade com sistemas de gestão de informação ou de gestão de subvenções;

• Forte capacidade de redação, coordenação e reporte.

Idiomas

• Fluência em inglês (oral e escrito) é obrigatória;

• Conhecimento de português é uma vantagem;

• A proficiência linguística será avaliada durante o processo de seleção.

Competências da OIM

Os valores fundamentais da OIM incluem: Inclusão e respeito pela diversidade, Integridade e transparência, Profissionalismo, Coragem e Empatia. As competências nucleares (nível 2) abrangem trabalho em equipa, entrega de resultados, gestão e partilha de conhecimento, responsabilidade e comunicação. Para cargos com supervisão direta, exigem-se ainda competências de liderança, capacitação de outros, construção de confiança, pensamento estratégico e humildade.

Como Candidatar-se

As candidaturas devem ser submetidas exclusivamente através do sistema de recrutamento online da OIM. O prazo de candidatura termina às 23:59 (hora local de Genebra) na data de fecho indicada. Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

Antes de se candidatar, otimize o seu currículo com o nosso criador de currículos e prepare uma carta de candidatura personalizada. Para aumentar as suas chances, consulte o guia Como Conseguir Emprego em Moçambique em 2026 Mesmo Sem Experiência e descubra os Melhores Sites de Emprego em Moçambique.

A OIM não cobra qualquer taxa em nenhuma fase do recrutamento e não solicita informações bancárias. Para mais informações, visite a página de carreiras da OIM.