Coordenadores Técnicos Provinciais (3)

A N’weti — organização não governamental moçambicana de referência na área da saúde e comunicação para a mudança social — está a recrutar três Coordenadores Técnicos Provinciais para o seu quadro de pessoal, no âmbito do Pacote de Intervenção de Nutrição na Comunidade (PIN). Se procura uma oportunidade de liderança com impacto real na redução da desnutrição crónica em Moçambique, esta vaga é para si.

Junte-se ao grupo de vagas da Inademy no WhatsApp e receba em primeira mão oportunidades como esta: https://chat.whatsapp.com/COgPMGvUhr4DPf8T6d6vha.

As vagas destinam-se às províncias de Gaza, Cabo Delgado e Niassa, com disponibilidade imediata para um contrato inicial de 6 meses. O objectivo do programa é melhorar a acessibilidade e cobertura dos serviços de nutrição nas comunidades e unidades sanitárias, alinhado com as políticas nacionais de combate à desnutrição.

O que faz um Coordenador Técnico Provincial?

Como ponto focal do programa a nível provincial, será o rosto da N’weti na província, garantindo que a estratégia e as metas do PIN sejam cumpridas com excelência. Liderará a equipa local, coordenará actividades com a Direcção Provincial de Saúde (DPS) e outros parceiros, e assegurará a qualidade técnica e operacional de todas as intervenções.

Responsabilidades principais

• Liderar a planificação estratégica provincial, incluindo planos de actividades, aquisições, monitoria e orçamentação;

• Coordenar e operacionalizar todas as actividades técnicas do projecto PIN-MISAU/N’weti na província;

• Gerir a equipa provincial da N’weti, promovendo sinergias com outros projectos de saúde em curso;

• Coordenar avaliações de qualidade de dados e implementar planos de melhoria contínua;

• Prestar apoio técnico na formação de formadores provinciais, técnicos distritais, oficiais de M&A, supervisores e Agentes Polivalentes de Saúde (APSs);

• Assegurar a elaboração de relatórios periódicos e a apresentação de resultados à N’weti, DPS e outros intervenientes;

• Acompanhar a implementação de planos de trabalho, orçamentos e recomendações, garantindo a qualidade da intervenção;

• Coordenar com a DPS, Serviços Provinciais de Saúde e parceiros, participando em encontros de coordenação e supervisão conjunta;

• Fornecer orientação estratégica e técnica contínua, incluindo supervisão, mentoria e reforço de capacidades à equipa;

• Garantir a qualidade dos dados recolhidos, registados e reportados.

Perfil ideal do candidato

Buscamos profissionais com sólida formação académica e experiência prática em nutrição comunitária, capazes de liderar equipas e gerir projectos complexos. Se tem paixão por saúde pública e resultados baseados em evidências, esta posição é para si.

Requisitos obrigatórios

• Licenciatura em Nutrição, Medicina ou Mestrado em Nutrição e Segurança Alimentar. Candidatos com Mestrado em Saúde Pública e experiência comprovada em nutrição comunitária também serão considerados;

• Mínimo de 5 anos de experiência na concepção, implementação e monitoria de projectos de saúde eficazes, com foco em nutrição;

• Experiência em gestão de projectos com componentes de mudança social e comportamental (nutrição, planeamento familiar, género, saúde sexual e reprodutiva) é uma vantagem;

• Conhecimento sólido de políticas e estratégias de combate à desnutrição crónica, e de evidências actuais em serviços de saúde baseados na comunidade;

• Liderança comprovada no alcance de objectivos e na comunicação de resultados a parceiros;

• Experiência na concepção, implementação e comunicação de dados quantitativos e qualitativos para reporte, aprendizagem e investigação, incluindo supervisão financeira;

• Capacidade de construir e manter relações produtivas com uma ampla rede de parceiros;

• Competências em desenvolvimento e gestão de parcerias, especialmente com autoridades de saúde, e na capacitação de equipas;

• Elevada capacidade de redacção de relatórios complexos, claros e de qualidade;

• Experiência em planificação e gestão da cadeia de Monitoria e Avaliação;

• Fluência em português e domínio das línguas locais da província a que se candidata;

• Residência na província ou disponibilidade para residir.

Como candidatar-se

Os candidatos interessados devem submeter a carta de candidatura e o Curriculum Vitae, indicando a referência da vaga e a província de interesse, até 23 de Junho de 2026, através do link: https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply?ref=N%C2%BA%2002/AP-2026.

Antes de se candidatar, optimize o seu CV com o nosso criador de currículos e redija uma carta de candidatura convincente. Para quem está a dar os primeiros passos, recomendamos a leitura do guia CV sem Experiência em Moçambique: Prove Valor Sem Histórico e do CV para Estágio em Moçambique: Modelo Forte para Ser Chamado.

Apenas os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados. A N’weti não cobra qualquer valor para participação no processo de recrutamento.