Coordenador de Área Adjunto - Moçambique

## Sobre a Função A Action contre la Faim (ACF) está à procura de um Coordenador de Área Adjunto dinâmico e experiente para liderar a implementação de programas em Cabo Delgado, Moçambique. Desempenhará um papel fundamental na gestão de equipas, garantindo a qualidade dos programas e contribuindo para o posicionamento estratégico da ACF num contexto humanitário complexo. ## Principais Responsabilidades - Liderar e gerir uma parte da equipa do programa, assegurando uma delegação eficaz e desempenho. - Coordenar o planeamento, implementação e monitorização dos programas da ACF em Cabo Delgado, cumprindo padrões de alta qualidade e requisitos dos doadores. - Facilitar a coordenação interna e externa para melhorar a entrega dos programas e parcerias. - Contribuir para o posicionamento estratégico da ACF e desenvolvimento de novas propostas de projetos. - Apoiar os compromissos da ACF com a igualdade de género e proteção em todas as atividades. ## Requisitos - Mestrado em desenvolvimento, ajuda humanitária, relações internacionais ou área relacionada. - Pelo menos 2 anos de experiência de campo em gestão de projetos humanitários. - Experiência comprovada em gestão de equipas e trabalho em contextos humanitários complexos. - Forte conhecimento do ciclo de gestão de projetos e setores da ACF (Nutrição-Saúde, WASH, FSL, Resposta a Emergências, MHCP-GP). - Compreensão das funções de apoio (segurança, logística, finanças, RH). - Fluência em inglês; proficiência em português, espanhol ou italiano é uma vantagem. ## Oferecemos - Contrato a prazo fixo ao abrigo da legislação francesa: 12 meses até 30/09/2027. - Salário bruto mensal de €2.332 a €2.676 (incluindo 13.º mês), com base na experiência. - Reembolso do seguro de pensão (16% do salário bruto) para cidadãos não franceses. - Aumento salarial anual de 6% após cada 12 meses de contrato contínuo. - Ajuda de custo mensal e subsídio de alojamento: €627 líquidos, pagos no terreno. - Subsídio mensal de país: €150. - Subsídio por filho: €1.500 por ano por filho (máx. €6.000/ano). - Transporte e alojamento em casa de hóspedes cobertos. - Cobertura médica abrangente (100% do seguro de saúde e repatriamento). - 25 dias de férias pagas e 20 dias de R&R por ano com reembolso de passagem aérea. - Acesso a plataforma de e-learning e apoio ao desenvolvimento de carreira.