Gestão de Retalho: Construa Lda abre Vaga para Regional Manager (Gestor Regional) – Moçambique

A Construa Lda, fornecedora líder e o maior comerciante de materiais de construção de alta qualidade em Moçambique, anunciou oficialmente a abertura do processo de seleção para a contratação de um(a) Regional Manager (Gestor/a Regional). A posição é direcionada a profissionais dinâmicos e focados no terreno, com o objetivo de liderar e supervisionar múltiplas lojas distribuídas pelo território nacional.

Assumir a gestão regional de uma grande rede de retalho exige uma sólida competência em controle operacional, liderança de equipas dispersas e gestão rigorosa de orçamentos e auditorias de inventário. Se pretende estruturar a sua abordagem para as entrevistas de painel corporativo, recomendamos a consulta do nosso guia prático sobre como responder a perguntas de entrevista de emprego em Moçambique com segurança e clareza, além de potenciar o seu perfil no mercado revendo as 11 dicas para conseguir emprego em Moçambique mais rápido. Para acompanhar alertas diários de vagas de direção, retalho, logística e gestão de frotas diretamente no seu telemóvel, clique aqui para entrar no nosso Grupo de Vagas Inademy no WhatsApp.

Sobre a Organização e o Cargo

Esta posição desempenha um papel crítico em garantir o controlo operacional, a rentabilidade e a excelência no atendimento ao cliente num ambiente de retalho multi-site de ritmo acelerado. O profissional selecionado será peça-chave na concretização da visão da Construa: ser o fornecedor preferencial de materiais de construção para as comunidades locais em todo o país.

Principais Responsabilidades e Funções

1. Desempenho Financeiro e Crescimento:

• Alavancar as vendas e maximizar a rentabilidade de todas as lojas sob a sua região de responsabilidade.

• Gerir orçamentos regionais, controlar custos operacionais e mitigar desvios financeiros.

• Implementar ações para reduzir perdas de stock, quebras de inventário (shrinkage) e acumulação de produtos obsoletos.

• Monitorizar a atividade da concorrência e as práticas de preços nos mercados locais.

2. Liderança e Desenvolvimento de Equipas:

• Liderar, orientar e capacitar os Gestores de Loja (Store Managers) e as suas respetivas equipas.

• Garantir uma cultura clara de responsabilização e gestão de desempenho individual e coletivo.

• Realizar visitas regulares e sistemáticas de monitoria a todas as lojas da região.

• Fazer cumprir as políticas corporativas e a disciplina operacional em toda a rede.

3. Controlo de Stock e Caixa:

• Manter elevados padrões de precisão, auditoria e controlo de inventário.

• Supervisionar os processos de reabastecimento de stock e garantir a disponibilidade de produtos cruciais para o cliente.

• Assegurar o cumprimento diário dos controlos de caixa, fluxos bancários e reconciliações financeiras nas lojas.

• Apoiar a realização de auditorias e aplicar com rigor os procedimentos de conformidade da empresa.

4. Conformidade, Risco e Segurança:

• Garantir que todas as unidades cumprem rigorosamente os regulamentos moçambicanos aplicáveis, incluindo os requisitos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE).

• Manter padrões elevados de apresentação visual das lojas e de excelência no serviço ao cliente.

• Implementar controlos antifraude e procedimentos de segurança interna para prevenir furtos, roubos e perdas de stock.

• Coordenar ações com as estruturas de segurança local sempre que for necessário.

Perfil, Qualificações e Requisitos Exigidos

Buscamos profissionais com perfil estratégico, liderança mobilizadora e forte atenção aos detalhes operacionais:

• Formação Académica: Qualificação académica relevante concluída na área de Gestão, Finanças ou áreas correlatas.

• Experiência Comprovada: Experiência profissional sólida e comprovada em gestão de retalho multi-site (multi-site retail) ou em cargos de gestão regional.

• Competências Técnicas Estruturais:

  • Fortes competências de gestão financeira, análise orçamental e controlo operacional.

  • Domínio no uso de sistemas integrados de gestão empresarial ERP (experiência com o software Kerridge K8 ou sistemas semelhantes será altamente preferencial).

• Fator de Valorização: Ter experiência prévia em retalho de ferragens, distribuição de materiais de construção ou ambientes de comércio técnico será considerado uma grande vantagem competitiva.

• Competências Críticas: Raciocínio estratégico, capacidade de resolução de problemas e adaptabilidade para operar eficazmente em diversas regiões do país.

Como Submeter a sua Candidatura?

Alinhada com a modernização e digitalização dos seus processos de atração de talento, a Construa Lda processará o recrutamento de forma inteiramente eletrónica através do mercado profissional corporativo.

• Modo de Inscrição: Os candidatos que preencham os requisitos e desejem assumir este desafio de liderança devem submeter os seus perfis e documentação exclusivamente através da plataforma LinkedIn, acedendo à vaga oficial publicada pela empresa.

Nota de Recrutamento: Apenas os perfis pré-selecionados na fase de triagem curricular eletrónica e que validarem a combinação de forte conhecimento financeiro, experiência em retalho estruturado e domínio de sistemas de gestão (ERP) serão integrados nas fases seguintes de avaliação executiva.

A Inademy é o ecossistema líder para o desenvolvimento de competências em gestão de retalho, controlo de estoques de grande escala e aceleração de carreiras executivas em Moçambique. Desenvolva as suas competências em auditoria e orçamentação explorando os nossos guias operacionais em https://inademy.com/pt/guia.