Gestor de Segurança e Proteção (SSM) – Academia Aga Khan Maputo

A Academia Aga Khan Maputo está a recrutar um Gestor de Segurança e Protecção (SSM) para liderar a segurança e a gestão de riscos no campus de Maputo. Esta é uma oportunidade única para profissionais experientes que desejam aplicar a sua visão estratégica num excelente ambiente educacional internacional, alinhado com os mais altos padrões da Rede Aga Khan para o Desenvolvimento (AKDN).

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Sobre a função

O Gerente de Segurança e Proteção se reporta diretamente ao Head of Academy (HoA) e é responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias, políticas e procedimentos baseados no risco, de acordo com os quadros da AKS/AKDN. O SSM supervisiona a equipa de segurança e garante que o campus, os estudantes e os funcionários estão protegidos contra ameaças internas e externas.

A função requer uma perspetiva estratégica, mantida através do envolvimento ativo com organizações locais e departamentos oficiais, garantindo que a liderança da AKAM recebe informações atempadas para decisões operacionais. O SSM também funciona sob a orientação técnica e funcional do Líder de Segurança Global da AKS e colabora estreitamente com o Departamento de Segurança Internacional (DIS) da AKDN.

Onde o trabalho tem impacto

Na Aga Khan Academy Maputo, localizada na Matola, província de Maputo, o SSM será um interveniente fundamental na manutenção de um ambiente seguro que permite aos estudantes e educadores concentrarem-se na excelência académica. A Academia é uma Escola Mundial IB que oferece o Currículo do Bacharelado Internacional desde os anos iniciais até o Diploma, com educação bilíngue em português e inglês.

A missão da Academia é identificar e nutrir jovens excepcionais de qualquer origem, com potencial para se tornarem líderes éticos e eficazes. Cerca de 60% dos alunos recebem apoio financeiro, refletindo o compromisso com a meritocracia e a pluralidade. O MUS contribuirá diretamente para este propósito, garantindo que a segurança nunca seja um obstáculo ao desenvolvimento.

Principais responsabilidades

Gestão e planeamento da segurança

• Desenvolver e implementar um sistema de gestão de segurança estruturado, alinhado com o Sistema de Nível de Segurança (SLS) da AKDN, e fornecer orientação sobre estratégia, políticas, padrões e procedimentos.

• Coordenar avaliações (SLS), procedimentos, planos e procedimentos. mecanismos apropriados aos níveis de ameaça regional e ao contexto escolar.

• Supervisionar o planeamento, implementação e controlo de qualidade dos recursos humanos, activos técnicos e medidas de protecção física (CCTV, controlo de acessos, alarmes, equipamento de combate a incêndios).

• Recolher e analisar informações de segurança e disseminar avisos.

• Manter uma sólida compreensão contextual de todas as áreas de operação da escola AKAM em Moçambique e no exterior.

• Revisar e implementar estratégias de mitigação de riscos e liderar auditorias para garantir a conformidade.

Gerenciamento de incidentes

• Desenvolver e manter uma Equipe de gerenciamento de incidentes críticos (CIMT) e planos de contingência para gerenciar incidentes, incluindo coordenação com serviços de segurança de emergência.

• Apoiar o HoA e o CIMT no gerenciamento de todos os aspectos de segurança até o incidente. conclusão.

• Mantenha um sistema de comunicação robusto e confiável para emergências.

• Relate imediatamente todos os incidentes e participe de análises pós-ação para capturar lições aprendidas.

• Colete e analise informações de segurança relevantes para escolas em áreas de operação.

Coordenação e relacionamentos

• Estabeleça relacionamentos com forças policiais, equipe de segurança do conselho nacional e serviços de emergência.

• Participar ativamente nas reuniões mensais/trimestrais da Célula de Coordenação de Segurança (SCC) lideradas pelo DIS.

• Trabalhar sob a orientação funcional do Líder de Segurança Global da AKS e em estreita coordenação com o Departamento de Segurança Internacional (DIS).

• Manter contacto regular com a agência irmã da AKDN responsável pela segurança pontos.

Treinamento e briefings

• Ofereça ou coordene workshops de segurança, exercícios e exercícios para funcionários e alunos.

• Realize treinamentos regulares para guardas de segurança, motoristas e equipe de suporte.

• Desenvolva capacidades para qualquer funcionário com funções de segurança. segurança, em período integral ou parcial.

• Forneça instruções de segurança no país para funcionários e visitantes internacionais.

• Prepare relatórios de segurança quinzenais, mensais e trimestrais para supervisores e equipe de liderança sênior (SLT).

• Garanta instruções de integração e segurança para todos os novos funcionários.

• Garanta que os padrões legais de preparação contra incêndio e requisitos de primeiros socorros sejam atendidos. atendido.

Gerenciamento de segurança privada

• Aconselhar o GSL e HoA na seleção de empresas de segurança subcontratadas e gerenciar contratos para garantir que os requisitos operacionais sejam atendidos.

• Gerenciar as atividades e o desempenho dos provedores de segurança privada de acordo com as políticas AKS, KPIs estabelecidos e o contrato de serviço.

• Conduzir reuniões de revisão mensais e trimestrais com a empresa de segurança privada e relatar.

Apoiar

• Investigar violações e não conformidades de segurança.

• Desenvolver, gerenciar e monitorar o orçamento de segurança.

• Produzir relatórios, participar de reuniões e executar outras tarefas inerentes ao cargo, conforme solicitado pelos supervisores.

Candidato Ideal Perfil

• Educação: Bacharelado (ou equivalente) em artes, ciências ou áreas relacionadas à segurança.

• Experiência: Mínimo de 7 anos de experiência comprovada em gerenciamento de segurança em um nível comparável, em uma organização nacional ou internacional de renome, ou nas forças armadas nacionais.

• Conhecimento contextual: Forte conhecimento político, ambiente social, económico e de segurança em Moçambique e na África Oriental.

• Idiomas: Fluência em Inglês e Português escrito e falado.

• Disponibilidade: Capacidade de realizar viagens regulares dentro do país para áreas operacionais.

• Treinamento: Capacidade comprovada de conceber e ministrar programas de formação.

Altamente Desejável

Experiência anterior em gestão de risco em uma organização nacional ou internacional de renome (por exemplo, ONU, ONGs/ONGIs) na África Oriental e/ou experiência em segurança no setor educacional.

Habilidades e atributos

• Altamente organizado, proativo e motivado.

• Fortes habilidades de avaliação situacional e julgamento.

• Capacidade comprovada de gerenciar situações desafiadoras. sob pressão.

• Gestão eficaz de recursos humanos, financeiros e técnicos.

• Flexível e adaptável às mudanças de prioridades.

• Excelentes habilidades de comunicação comunicação verbal, escrita e de apresentação, com a capacidade de interagir com uma ampla gama de partes interessadas.

• Fortes habilidades de informática e TI.

• Maturidade profissional, sensibilidade a diferentes culturas e integridade exemplar que refletem os valores da AKAM.

Junte-se a nós enquanto trabalhamos para oferecer educação de qualidade a mais de 96.000 estudantes em 11 países, com a maioria das nossas escolas localizadas em comunidades rurais e remotas com acesso limitado.

Como se inscrever

Envie um pacote completo de inscrição para [email protected] incluindo:

1. Currículo – Use nosso criador de currículos para criar um currículo profissional e otimizado CV.

2. Carta de candidatura concisa (máximo de duas páginas), explicando como suas qualificações, experiências e atributos se alinham com a função. Para dicas, consulte o nosso guia sobre a carta de candidatura.

3. Lista de 3 referências.

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. Caso sejam identificados candidatos excepcionais no início do processo, reservamo-nos o direito de encerrar a candidatura antes do prazo publicado. Portanto, é importante que os interessados ​​se inscrevam o mais rápido possível.

Para reforçar a sua candidatura, consulte os nossos artigos do guia: CV sem Experiência em Moçambique: Comprovar Valor Sem História e CV para Estágio em Moçambique: Modelo Forte a Ser Chamado.