Diretor de Liderança, Aprendizagem e Talentos

Junte-se ao Absa Bank Moçambique como Diretor de Liderança, Aprendizagem e Talento e lidere a transformação da gestão de talentos numa das maiores instituições financeiras de África. Nesta posição estratégica, você será o braço direito do Head de Liderança, Aprendizagem e Talentos, trabalhando para implementar iniciativas que moldem o futuro da organização.

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Por que esta vaga é para você?

Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e impulsionar o crescimento organizacional, esta é a sua oportunidade. O Absa Bank Moçambique procura um profissional experiente para coordenar os processos de avaliação de talentos, sucessão e desenvolvimento de liderança, garantindo que a organização tem os líderes que necessita para o futuro.

Antes de se candidatar, prepare-se com as ferramentas certas. Use o criador de currículos para criar um currículo profissional e uma carta de candidatura que destaca suas habilidades.

Responsabilidades detalhadas

Gestão de talentos e sucessão

• Coordenar os processos de desenvolvimento, revisão e sucessão de talentos em todo o organização.
• Monitorar pipelines de sucessão e apoiar a identificação de potenciais futuros líderes.
• Garantir que as estruturas de sucessão sejam atualizadas e alinhadas com a estratégia de negócios.

Desenvolvimento de liderança

• Apoiar a concepção, execução e avaliação de programas de liderança e academias internas.
• Facilitar sessões de treinamento e workshops para líderes emergentes e seniores.
• Avaliar o impacto dos programas de desenvolvimento e propor melhorias contínuas.

Consultoria de talentos

• Atuar como um consultor confiável para gerentes e parceiros de RH em questões de talento e desenvolvimento.
• Fornecer orientação sobre planos de desenvolvimento individual, mobilidade interna e retenção de talentos.
• Participar de reuniões de negócios para alinhar estratégias de pessoal com objetivos

Análise e relatórios

• Analisar dados de talento e aprendizagem para identificar tendências e lacunas.
• Prepare painéis e relatórios para comitês executivos, com recomendações acionáveis.
• Use ferramentas de análise de pessoas para apoiar a tomada de decisões baseada em dados.

Governança e conformidade

• Garanta a conformidade com os padrões e desenvolvimento de gestão de talentos.
• Gerencie os riscos associados aos processos de talentos e mantenha a documentação auditável.
• Garanta que as práticas de talentos estejam alinhadas com as regulamentações trabalhistas e internas políticas.

Gerenciamento de programas

• Coordenar liderança estratégica, iniciativas de aprendizagem e talentos.
• Gerenciar fornecedores e parceiros externos para entregar programas de desenvolvimento.
• Monitorar orçamentos e cronogramas, reportando o progresso às partes interessadas.

O perfil ideal

Procuramos um profissional com formação superior em Educação, Treinamento e Desenvolvimento (obrigatório) e experiência comprovada em gestão de talentos, desenvolvimento de liderança ou áreas afins. É essencial ter conhecimento de ferramentas de análise e reporte de talentos, bem como capacidade de comunicar e influenciar stakeholders a todos os níveis. A proficiência em português e inglês é um diferencial importante.

Quer aumentar suas chances? Leia o guia Como conseguir um emprego em Moçambique rapidamente, mesmo sem experiência e descubra o Melhores Áreas com Vagas Abertas Agora em Moçambique.

O que oferecemos

• Oportunidade de trabalhar numa das maiores instituições financeiras de África.
• Ambiente colaborativo focado no desenvolvimento contínuo.
• Salário competitivo e benefícios alinhados ao mercado.
• Possibilidade de impacto real na estratégia de talentos da organização.

Não perca esta oportunidade! Candidate-se hoje mesmo e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento humano como pilar do sucesso organizacional.