Assistente de Projectos – Protecção Social

A HelpAge Mozambique (HAMOZ) — organização nacional sem fins lucrativos, pioneira na defesa dos direitos, da dignidade e do bem-estar das pessoas idosas em Moçambique — abre uma oportunidade transformadora para profissionais comprometidos com o desenvolvimento social e a protecção das populações mais vulneráveis. Esta vaga representa muito mais do que um emprego: é um convite a fazer parte de uma missão que muda vidas reais na Província de Nampula.

Se é apaixonado(a) pela área social, tem experiência sólida em gestão de projectos de desenvolvimento e acredita que as pessoas idosas merecem dignidade, protecção e voz activa na sociedade, esta é a sua oportunidade de actuar com propósito e impacto directo nas comunidades do norte de Moçambique.

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Sobre a HelpAge Mozambique

A HelpAge Mozambique (HAMOZ) é uma organização nacional sem fins lucrativos que actua em defesa dos direitos e do bem-estar das pessoas idosas em todo o território moçambicano. Com uma abordagem centrada na inclusão, na equidade de género e na salvaguarda das populações mais vulneráveis, a HAMOZ implementa programas de protecção social que respondem tanto às necessidades quotidianas como às situações de emergência humanitária.

A organização trabalha em estreita parceria com instituições governamentais, organizações da sociedade civil e Organizações de Pessoas Idosas (OPIs), construindo pontes entre as políticas públicas e as realidades vividas pelas comunidades. A sua presença na Província de Nampula reflecte o compromisso de levar protecção social a quem mais precisa, mesmo nas zonas mais remotas e de difícil acesso.

O Papel do Assistente de Projectos – Protecção Social

O(A) Assistente de Projectos – Protecção Social é uma figura central na operacionalização diária dos programas da HAMOZ em Nampula. Trata-se de uma função altamente dinâmica, que combina rigor técnico, capacidade de coordenação e uma profunda sensibilidade humana para trabalhar com populações idosas em contextos de vulnerabilidade.

Quem ocupa este cargo actua como elo de ligação entre a equipa central da organização, os parceiros institucionais e as comunidades beneficiárias. O trabalho exige presença no terreno, adaptabilidade e uma comunicação clara e eficaz em múltiplos contextos — desde reuniões com representantes governamentais até visitas a comunidades rurais nos distritos da província.

Esta função é ideal para profissionais que procuram uma carreira com impacto social mensurável, que valorizam a diversidade cultural e linguística, e que têm a energia e a resiliência necessárias para trabalhar num ambiente humanitário exigente mas profundamente gratificante. Consulte o nosso guia sobre Carreiras em Alta em Moçambique 2026 para perceber como esta área de desenvolvimento social está a crescer em relevância e procura no mercado de trabalho nacional.

Responsabilidades e Atribuições Detalhadas

Apoio Técnico e Operacional à Implementação

O(A) Assistente de Projectos será responsável por prestar apoio técnico e operacional contínuo à implementação dos projectos de protecção social na Província de Nampula. Isto inclui a planificação detalhada de actividades, o acompanhamento do progresso face aos indicadores definidos e a identificação proactiva de constrangimentos operacionais que possam comprometer a entrega dos resultados.

A função exige uma compreensão aprofundada dos ciclos de gestão de projectos — desde o planeamento até à avaliação — e a capacidade de traduzir planos estratégicos em acções concretas e mensuráveis no terreno. A atenção ao detalhe e o sentido de responsabilidade são qualidades inegociáveis para este papel.

Organização de Formações, Reuniões e Missões de Campo

Uma parte significativa do trabalho envolve a organização logística e técnica de formações, reuniões de coordenação, missões de campo e outras actividades programáticas. O(A) Assistente deverá assegurar que todos os materiais, participantes, espaços e recursos estejam devidamente preparados e que cada evento decorra com o máximo de eficiência e impacto.

Isto inclui a elaboração de agendas, a facilitação de sessões de formação, o registo de actas e a disseminação de conclusões e próximas etapas. A capacidade de trabalhar com grupos diversos — incluindo líderes comunitários, funcionários do governo e beneficiários idosos — é fundamental para o sucesso nesta dimensão do cargo.

Gestão de Dados, Documentação e Relatórios

A recolha, compilação e gestão rigorosa de dados, documentação e relatórios dos projectos é uma das responsabilidades centrais desta função. O(A) Assistente deverá manter sistemas de arquivo organizados, garantir a integridade dos dados recolhidos no terreno e produzir relatórios periódicos de progresso com clareza, precisão e dentro dos prazos estabelecidos.

A qualidade da documentação produzida é directamente proporcional à capacidade da organização de demonstrar impacto junto de doadores, parceiros e autoridades governamentais. Por isso, a competência em comunicação escrita e a familiaridade com ferramentas de gestão de informação são requisitos essenciais.

Coordenação com Parceiros Institucionais

A HAMOZ opera num ecossistema de parcerias complexo e diversificado. O(A) Assistente de Projectos será responsável por assegurar a coordenação efectiva com parceiros governamentais — incluindo serviços distritais de acção social —, organizações da sociedade civil e Organizações de Pessoas Idosas (OPIs) activas na Província de Nampula.

Esta coordenação exige diplomacia, capacidade de negociação e um profundo respeito pelas diferentes perspectivas e mandatos institucionais. A construção e manutenção de relações de confiança com estes parceiros é um activo estratégico para a implementação bem-sucedida dos projectos.

Monitoria, Visitas de Campo e Resposta a Emergências

O(A) Assistente participará activamente em acções de monitoria e avaliação, realizando visitas regulares aos distritos da Província de Nampula para verificar a qualidade da implementação, recolher evidências de impacto e identificar desvios face ao plano. Estas visitas são também uma oportunidade de escuta activa junto das comunidades beneficiárias.

Em situações de emergência humanitária — cada vez mais frequentes no contexto moçambicano —, o(a) Assistente poderá ser mobilizado(a) para apoiar actividades de resposta rápida, incluindo a distribuição de assistência e o levantamento de necessidades urgentes junto de populações idosas afectadas. A flexibilidade e a resiliência são, por isso, competências absolutamente essenciais.

Integração de Género, Inclusão e Salvaguarda

Todas as actividades da HAMOZ são orientadas por princípios de equidade de género, inclusão, diversidade e salvaguarda. O(A) Assistente de Projectos terá a responsabilidade de garantir que estas abordagens transversais sejam efectivamente integradas em cada actividade, processo e interacção — desde a selecção de beneficiários até à condução de sessões de formação.

Isto implica uma consciência activa das dinâmicas de poder, das barreiras de acesso enfrentadas por grupos marginalizados — em particular mulheres idosas e pessoas com deficiência — e o compromisso permanente com a criação de espaços seguros e inclusivos para todos os participantes.

Perfil do Candidato Ideal

Formação Académica

• Licenciatura em Ciências Sociais, Desenvolvimento Comunitário, Gestão, Serviço Social ou área afim, concluída e reconhecida por instituição acreditada;
• Formação complementar em gestão de projectos, protecção social ou direitos humanos constitui uma vantagem significativa.

Experiência Profissional

• Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em implementação de projectos sociais, de desenvolvimento comunitário ou humanitários;
• Experiência documentada de trabalho com instituições governamentais (serviços distritais, ministérios) e organizações da sociedade civil;
• Experiência prévia em contextos de protecção social, trabalho com populações idosas ou programas de transferência social é fortemente valorizada;
• Familiaridade com ambientes de implementação em zonas rurais e de difícil acesso é uma vantagem competitiva relevante.

Competências Técnicas e Transversais

• Capacidade organizacional de alto nível — gestão simultânea de múltiplas actividades, prazos e prioridades;
• Competências sólidas em comunicação oral e escrita, com capacidade de elaborar relatórios técnicos claros e bem estruturados;
• Domínio avançado do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e abertura para ferramentas digitais de gestão de dados;
• Fluência em Português (obrigatório) e domínio do Macua (obrigatório para comunicação efectiva com as comunidades locais);
• Conhecimentos de Inglês constituem uma vantagem adicional, especialmente para comunicação com parceiros internacionais;
• Sensibilidade intercultural, ética profissional irrepreensível e compromisso com os princípios humanitários.

Quer reforçar o seu perfil digital antes de candidatar? Consulte o nosso guia sobre as Competências Digitais Mais Pedidas no Mercado de Trabalho em Moçambique em 2026 e garanta que as suas ferramentas digitais estão à altura das exigências actuais do sector.

Condições e Local de Trabalho

A posição está baseada em Nampula, cidade capital da Província de Nampula, com deslocações frequentes aos distritos da província. O candidato seleccionado deve estar disponível e preparado para trabalho no terreno, incluindo em zonas de acesso difícil, como parte integrante e regular das suas funções.

Trata-se de um contrato a tempo inteiro, em regime presencial, com uma componente de campo significativa. A organização oferece um ambiente de trabalho colaborativo, orientado por valores humanitários sólidos, com oportunidades reais de desenvolvimento profissional e de contribuição para programas de impacto nacional.

Como Se Candidatar

Os candidatos interessados devem preparar e enviar a sua documentação de candidatura até ao dia 17 de Julho de 2026. A candidatura é composta por dois documentos essenciais:

1. Curriculum Vitae actualizado — detalhando toda a experiência relevante, formação académica e competências técnicas. Utilize o nosso criador de currículos da Inademy para construir um CV profissional, moderno e optimizado que se destaque perante os recrutadores;
2. Carta de Manifestação de Interesse — documento que demonstra a sua motivação, alinhamento com a missão da HAMOZ e o valor que traz para esta função. Crie a sua carta de candidatura com a nossa ferramenta dedicada, desenhada para maximizar o impacto da sua apresentação.

Envie ambos os documentos para o endereço de e-mail: [email protected]

Nota importante: Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para as etapas seguintes do processo de recrutamento. A HelpAge Mozambique é uma organização que valoriza a diversidade e encoraja candidaturas de todos os géneros, incluindo mulheres e candidatos com deficiência.