Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio

O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, com uma missão fundamental: fortalecer a capacidade de participação ativa do cidadão e das organizações da sociedade civil nos processos de desenvolvimento socioeconômico e político. O CESC investe na promoção de ferramentas e na facilitação do engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, na monitoria e na advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem verdadeiramente às necessidades dos cidadãos.

No âmbito do aprimoramento institucional e da implementação de Programas e Projetos transformadores, o CESC pretende recrutar 1 (Um) Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio para o projeto LAGO na província de Niassa. Esta é uma oportunidade vital para um profissional comprometido em fazer a diferença, atuando diretamente na melhoria da renda, segurança alimentar e resiliência econômica das comunidades mais vulneráveis.

Se você busca um propósito claro e um impacto social tangível, esta vaga foi desenhada para si. Antes de se candidatar, certifique-se de que o seu currículo está impecável e prepare uma carta de candidatura que conte a sua história. Para não perder nenhuma oportunidade como esta, junte-se ao nosso grupo de vagas da Inademy no WhatsApp e receba alertas em tempo real.

Missão e Impacto da Função

O(a) Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio terá como missão central apoiar técnica e operacionalmente a implementação de atividades do projeto LAGO. O foco é claro: promover e fortalecer meios de subsistência sustentáveis e iniciativas de agronegócio que estejam ligadas à aplicação de benefícios provenientes da exploração de recursos naturais.

A sua atuação será um pilar para o aumento da renda, garantia da segurança alimentar e construção de resiliência econômica das comunidades beneficiárias. O projeto tem um enfoque especial em mulheres, jovens e grupos vulneráveis, assegurando que os princípios de proteção ambiental, uso sustentável dos recursos naturais e salvaguardas sociais sejam integrados a cada passo. Você não será apenas um colaborador; será um agente de mudança, alinhado às mais rigorosas normas, políticas e procedimentos do CESC e dos seus doadores.

Responsabilidades e Tarefas: O Coração do Impacto

O nosso novo oficial assumirá um conjunto abrangente de responsabilidades que são cruciais para o sucesso do projeto. Cada tarefa é uma oportunidade de gerar valor real para as comunidades do Niassa.

1. Diagnóstico, Planeamento e Estratégia

• Apoiar a realização de diagnósticos participativos das atividades econômicas locais e das cadeias de valor com potencial de desenvolvimento nas áreas de intervenção do projeto.
• Identificar, em conjunto com as comunidades, oportunidades de negócio sustentáveis ligadas à agricultura, pecuária, agroflorestas, produtos florestais, recursos faunísticos e atividades associadas à indústria extractiva, quando aplicável.
• Desenvolver estratégias e planos de apoio aos meios de subsistência e ao agronegócio, estritamente alinhados ao quadro lógico do projeto e às prioridades comunitárias.
• Apoiar o planeamento empresarial comunitário, incluindo a elaboração e revisão de planos de negócios simplificados e iniciativas de procurement comunitário.

2. Assistência Técnica em Meios de Subsistência

• Prestar assistência técnica às organizações comunitárias de base, grupos de produtores, cooperativas, fundos comunitários e iniciativas econômicas locais.
• Acompanhar de perto a implementação dos planos de negócios comunitários, garantindo aconselhamento técnico regular, controlo de qualidade dos insumos e equipamentos e reporte rigoroso do progresso.
• Coordenar com serviços distritais, autoridades locais e prestadores de serviços para assegurar apoio técnico adequado às iniciativas produtivas e de agronegócio.
• Garantir que todas as iniciativas econômicas apoiadas integrem boas práticas agrícolas, gestão sustentável dos recursos naturais e medidas de salvaguarda ambiental e social.

3. Desenvolvimento de Capacidades e Organização Comunitária

• Desenvolver e implementar ações de capacitação em gestão de pequenos negócios, agronegócio, literacia financeira, associativismo, cooperativismo e acesso ao mercado.
• Apoiar a organização e fortalecimento de grupos de produtores, cooperativas, fundos comunitários e outras iniciativas econômicas locais, construindo capacidade where it matters most.
• Promover a participação efectiva de mulheres, jovens e grupos vulneráveis nas atividades econômicas apoiadas pelo projeto, garantindo equidade e inclusão.
• Facilitar processos de aprendizagem comunitária, troca de experiências e adoção de práticas produtivas sustentáveis e ambientalmente responsáveis.

4. Facilitação de Mercado e Cadeias de Valor

• Mapear compradores, agregadores, retalhistas de insumos, instituições financeiras, prestadores de serviços e atores do setor privado relevantes para as cadeias de valor priorizadas.
• Facilitar ligações estratégicas entre organizações comunitárias de base, mercados, instituições financeiras, autoridades locais e parceiros de implementação.
• Apoiar o desenvolvimento de cadeias de valor sustentáveis, incluindo as associadas a produtos florestais, agricultura, pecuária, agroflorestas e atividades relacionadas com a indústria extractiva.
• Promover relações comerciais transparentes, justas e de longo prazo entre grupos comunitários, compradores e outros intervenientes do mercado.

5. Coordenação e Representação Institucional

• Trabalhar em estreita coordenação com o Gestor do Projeto, Oficiais de Desenvolvimento Comunitário, Género, MEAL, parceiros de implementação, autoridades governamentais e atores do setor privado.
• Representar tecnicamente a área de meios de subsistência e agronegócio em encontros de planeamento, coordenação e acompanhamento ao nível local, distrital e provincial, quando solicitado.

6. Monitoria, Documentação e Relatórios

• Contribuir para a definição, recolha e monitoria de indicadores de meios de subsistência e agronegócio, em articulação com a equipa de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem.
• Recolher, sistematizar e analisar dados sobre resultados econômicos, progresso das iniciativas apoiadas, desafios, boas práticas e lições aprendidas.
• Elaborar relatórios periódicos de progresso sobre atividades de meios de subsistência e agronegócio e fornecer contribuições técnicas para relatórios do projeto.
• Documentar boas práticas, experiências e lições aprendidas para partilha interna, aprendizagem institucional e melhoria contínua das intervenções comunitárias.

Perfil Profissional Desejado

Para se destacar nesta função e gerar o impacto esperado, o candidato ideal deverá reunir o seguinte perfil:

Habilitações Académicas

• Formação superior em Agronomia, Economia Agrária, Desenvolvimento Rural, Agronegócio, Ciências Agrárias ou áreas afins.

Experiência e Conhecimentos Técnicos

• Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) em promoção de meios de subsistência, desenvolvimento rural, agronegócio e implementação de iniciativas econômicas comunitárias.
• Experiência sólida em diagnóstico participativo, desenvolvimento de cadeias de valor, ligação ao mercado, elaboração de planos de negócios simplificados e acompanhamento de projetos comunitários.
• Experiência de trabalho com comunidades rurais, associações, cooperativas, fundos comunitários, grupos de produtores e organizações de base comunitária.
• Conhecimentos profundos de agricultura sustentável, pecuária, agroflorestas, produtos florestais, gestão sustentável de recursos naturais e salvaguardas ambientais e sociais.
• O conhecimento do contexto rural da província do Niassa constitui uma vantagem competitiva significativa.
• Experiência na integração de gênero, juventude e grupos vulneráveis em iniciativas econômicas será considerada uma grande vantagem.
• Boas capacidades de comunicação, facilitação comunitária, elaboração de relatórios, planeamento e trabalho em equipa com parceiros públicos, privados e comunitários.
• Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas, incluindo MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Teams.
• Fluência em português; conhecimento prático de línguas locais será uma vantagem.
• Disponibilidade para viajar regularmente às comunidades e distritos de intervenção.

Competências de Gestão e Comportamentais

Além das competências técnicas, procuramos um profissional com um perfil comportamental sólido:

• Excelente capacidade de planeamento e organização.
• Boa capacidade de dirigir e controlar atividades planeadas.
• Boa capacidade de comunicação e liderança de equipas multiculturais e diversificadas.
• Capacidade de tomada de decisões e gestão de conflitos.
• Integridade e Transparência inabaláveis.
• Orientação para resultados planeados e resiliência.
• Criatividade, flexibilidade de adaptação a mudanças e capacidade de inovação.
• Aprendizagem contínua e observância rigorosa de normas e procedimentos.

Próximos Passos e Candidatura

O início de atividade previsto é para Agosto de 2026. Para se candidatar, os interessados deverão submeter a seguinte documentação:

• CV actualizado em português (incluindo referências).
• Carta de Motivação da candidatura.
• Cópia do Certificado de Habilitações.

SERÁ SELECIONADO PREFERENCIALMENTE OS CANDIDATOS RESIDENTES EM NIASSA.

Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres e estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades em todas as nossas práticas de recrutamento. Para uma candidatura bem-sucedida, considere as 11 dicas para conseguir emprego em Moçambique mais rápido e evite os 10 erros que te impedem de conseguir emprego em Moçambique.

Aviso Importante: O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder ao recrutamento de candidatos a emprego e muito menos procede a qualquer tipo de cobrança aos candidatos. Denuncie tentativas fraudulentas no portal de denúncias do CESC.