Vaga Para Especialista em Relações Laborais/Trabalhistas (m/f)

O Banco Letshego SA, subsidiária da Letshego Holdings Limited — grupo financeiro com mais de 20 anos de experiência e presença em mais de 11 países africanos — está a recrutar um Especialista em Relações Laborais/Trabalhistas para a sua Agência Sede, em Maputo. Esta é uma oportunidade para profissionais de Direito ou áreas afins que desejam aplicar o seu conhecimento num ambiente pan-africano desafiador e de alto desempenho.

Quer receber vagas como esta em tempo real? Junte-se ao grupo de vagas da Inademy no WhatsApp e fique à frente nas suas candidaturas.

O que a função envolve

Como Especialista em Relações Laborais, será responsável por desenvolver e promover uma cultura organizacional justa, respeitosa, diversificada e de alto desempenho. O seu trabalho garantirá que a Letshego esteja sempre bem equipada em recursos de relações laborais, alinhando as práticas internas com a estratégia do banco, as leis nacionais e as normas da OIT.

Responsabilidades principais

• Coordenar processos disciplinares em parceria com o Departamento de Risco, o Comité Disciplinar e os gestores das áreas.

• Contribuir para o desenvolvimento estratégico da função de Recursos Humanos, criando uma estratégia de relações com colaboradores progressiva e focada nos negócios.

• Iniciar e recomendar políticas e procedimentos de Relações Laborais que assegurem relações cordiais e o cumprimento da legislação laboral.

• Monitorizar o clima organizacional através de pesquisas trimestrais e visitas ao local, identificando áreas de possíveis disputas e queixas.

• Aconselhar gestores e colaboradores sobre questões laborais, promovendo práticas justas e transparentes.

Onde o trabalho gera impacto

O titular do cargo atuará como um elo estratégico entre a liderança e os colaboradores, garantindo que a cultura de respeito e diversidade se traduza em resultados tangíveis. A sua atuação será crucial para mitigar riscos legais, melhorar o clima organizacional e fortalecer a reputação do banco como empregador de escolha em Moçambique e nos demais países onde o grupo opera.

Que perfil faz sentido

Buscamos um profissional com formação superior em Direito ou área relacionada, e 2 a 4 anos de experiência em gestão de relações laborais ou área jurídica. É essencial ter amplo conhecimento de processos e procedimentos de Relações Laborais, vivência em funções de liderança e capacidade de colaborar num ambiente pan-africano.

Requisitos específicos

• Licenciatura em Direito ou áreas afins.

• Experiência comprovada em relações laborais e liderança.

• Conhecimento aprofundado da legislação laboral moçambicana e práticas da OIT.

• Domínio de informática (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

• Capacidade de trabalhar em equipa e mentalidade colaborativa.

• Disponibilidade para mobilidade interprovincial.

• Ética profissional inquestionável.

O que oferecemos

• Integração numa empresa sólida com presença internacional.

• Equipa jovem e dinâmica, com ambiente estimulante.

• Remuneração compatível com a experiência e a função.

Se o seu perfil se enquadra, candidate-se já. Antes de enviar o seu CV, utilize o nosso criador de currículos para garantir um documento profissional e alinhado com as expectativas do recrutador. Se precisar de uma carta de candidatura personalizada, também temos ferramentas que podem ajudar.

Para fortalecer ainda mais a sua candidatura, leia os nossos guias: CV sem Experiência em Moçambique: Prove Valor Sem Histórico e CV para Estágio em Moçambique: Modelo Forte para Ser Chamado. São recursos práticos que aumentam as suas chances de ser notado.

Como candidatar-se

Os interessados que reúnam os requisitos devem enviar o CV para o e-mail [email protected], indicando no assunto o título da vaga e o número da referência. Data limite: 26 de Junho de 2026. Disponibilidade imediata é essencial.