Gerente de Instalações

O Polana Serena Hotel, um ícone de hospitalidade e sofisticação na Cidade de Maputo, convida profissionais de excelência para se juntarem à nossa equipa de liderança. Estamos à procura de um Gerente de Instalações para assumir a responsabilidade estratégica e operacional sobre todo o funcionamento físico do nosso hotel de cinco estrelas. Esta não é apenas uma posição de manutenção; é uma função crítica que garante que cada aspectso do nosso espaço físico – desde a infraestrutura elegante até aos sistemas técnicos invisíveis – opere com uma precisão e eficiência impecáveis, sustentando a experiência premium que nossos hóspedes esperam.

Imagine liderar uma equipa cujo trabalho é a espinha dorsal da experiência hotelaria. O seu dia a dia será um mosaico de resolução de problemas proativos, gestão estratégica de fornecedores e implementação de padrões de excelência operacional. Você não apenas repara máquinas; garante que o ambiente perfeito é sempre mantido, que a energia flui de forma sustentável e que cada instalação está sempre pronta para receber o próximo hóspede ilustre. Esta é a oportunidade de deixar a sua marca num dos estabelecimentos mais prestigiados de Moçambique.

Se você é um líder nato com uma mentalidade analítica, paixão por processos eficientes e a experiência comprovada para gerir infraestruturas complexas, queremos conhecê-lo. Prepare a sua candidatura agora. Recursos como o nosso criador de currículos e o gerador de carta de candidatura estão disponíveis para ajudar a sua aplicação a destacar-se.

O Impacto Estratégico da Função

Como Gerente de Instalações, você será o guardião da integridade física e funcional do Polana Serena Hotel. O seu papel transcende a manutenção reativa, posicionando-se como um parceiro estratégico na preservação do valor do activo mais importante do hotel: o seu espaço. Cada decisão sua, desde a selecção de um fornecedor de peças até à coordenação de uma obra de renovação, impacta directamente o custo operacional, a satisfação do hóspede e a reputação da marca Serena.

A sua liderança definirá a eficiência energética, a segurança estrutural e a longevidade dos equipamentos. Será o ponto focal para a tradução das necessidades operacionais do hotel em soluções técnicas robustas e sustentáveis. Nesta posição, o pensamento crítico e a capacidade de antecipar necessidades são tão importantes quanto a destreza técnica.

Principais Responsabilidades e Mandatos

Gestão e Liderança Operacional

• Supervisão Integral do Departamento: Liderar, motivar e gerir toda a equipa de manutenção, estabelecendo metas claras de desempenho e promovendo uma cultura de responsabilidade e melhoria contínua.
• Otimização de Processos: Implementar e refinar sistemas de trabalho que maximizem a eficiência na resposta a chamadas de serviço, na manutenção preventiva e na resolução de problemas emergentes.
• Gestão de Estoques e Peças: Administrar o inventário de peças de substituição e materiais de manutenção com rigor, implementando controles rigorosos para prevenir desperdícios, perdas ou uso indevido de recursos.

Excelência Técnica e Infraestrutura

• Garantia de Funcionamento Contínuo: Assegurar que todos os sistemas mecânicos, eléctricos, hidráulicos e de climatização do hotel operem dentro dos mais altos padrões de eficiência e segurança.
• Resolução Proactiva: Gerir reparações de equipamentos e instalações com agilidade, minimizando o tempo de inactividade e garantindo o impacto zero na experiência do hóspede.
• Sustentabilidade e Energia: Otimizar o consumo de energia e recursos, investigando e implementando soluções mais sustentáveis e economicamente viáveis para o fornecimento e distribuição.

Gestão de Terceiros e Fornecedores

• Relações Estratégicas: Liderar o processo de selecção, negociação e gestão de relacionamentos com empreiteiros, fornecedores e prestadores de serviços externos.
• Controlo de Qualidade e Prazos: Monitorizar rigorosamente o trabalho dos fornecedores para garantir o cumprimento estrito dos padrões de qualidade, normas de segurança e cronogramas de projectos acordados.
• Análise de Custo-Benefício: Realizar revisões regulares de contratos e fornecedores para optimizar as relações custo-benefício, garantindo o melhor valor para o hotel sem comprometer a excelência.

Perfil Ideal do Candidato

Procuramos um profissional com uma combinação rara de competências técnicas sólidas e liderança inspiradora. Você deve ser um comunicador eficaz, capaz de traduzir conceitos técnicos complexos para variousstakeholders e de negociar com confiança no mais alto nível.

Requisitos Essenciais

• Experiência Comprovada: Mínimo de 5 anos de experiência em cargos de liderança na gestão de instalações, preferencialmente no sector da hotelaria ou hospitalidade de luxo.
• Formação Técnica: Possuir certificações relevantes na área de engenharia de manutenção, instalações ou campos técnicos relacionados.
• Domínio do Inglês: Fluência proficiente, oral e escrita, em inglês é obrigatória para a comunicação com fornecedores internacionais e relatórios.
• Competências de Gestão: Experiência sólida em gestão de equipas, orçamentos, contratos e projectos de infraestrutura.

Competências Desejáveis e Diferenciadoras

• Conhecimento profundo dos padrões de segurança e regulamentações de construções e instalações em Moçambique.
• Experiência com sistemas de gestão de edifícios (BMS) ou tecnologias de manutenção preditiva.
• Habilidades analíticas avançadas para interpretação de dados de desempenho e consumo energético.
• Experiência prévia em ambientes de hospitalidade internacional é uma mais-valia significativa.

Por que se Juntar ao Polana Serena Hotel?

Fazer parte da equipa do Polana Serena Hotel é entrar para uma tradição de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural, onde a sua contribuição é valorizada e onde terá acesso a oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo. A nossa localização privilegiada em Maputo, num dos bairros mais emblemáticos da cidade, proporciona um cenário inspirador para o seu quotidiano profissional.

Acreditamos no potencial dos nossos colaboradores e investimos nas suas carreiras. Se você busca um desafio significativo num projecto de carreira, esta é a sua oportunidade.

Como Candidatar-se e Próximos Passos

Estamos a recrutar para esta posição de liderança com urgência. Se se identifica com o perfil descosto e está pronto para assumir esta responsabilidade, não perca tempo. Para candidaturas, envie o seu currículo e uma carta de motivação detalhada para o endereço electrónico: [email protected].

Lembre-se de que uma candidatura forte começa com uma apresentação impecável. Utilize as nossas ferramentas para optimizar o seu perfil: crie um currículo profissional com o nosso criador de currículos e destaque a sua experiência com uma carta de candidatura personalizada. Para manter-se informado sobre vagas de alto nível como esta em tempo real, junte-se ao nosso grupo de vagas da Inademy no WhatsApp.

Prazo para candidaturas: 17 de Julho de 2026. Não deixe esta oportunidade passar.

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