Vaga Para Gestor de Campo (m/f)

GiveDirectly abre vaga para Internal Audit Field Manager em Moçambique

A GiveDirectly, uma organização não-governamental internacional (ONG) de vanguarda focada no fornecimento de transferências monetárias incondicionais diretamente a famílias vulneráveis, anunciou a abertura do processo de seleção para o cargo de Internal Audit Field Manager (Gestor de Campo de Auditoria Interna). A posição terá como local de trabalho inicial a Cidade de Maputo, com deslocações frequentes para o terreno noutras províncias e, posteriormente, a base fixa poderá ser transferida para qualquer outra província onde existam projetos ativos (como a província de Nampula).

O núcleo desta função baseia-se na total independência operacional e confidencialidade. A equipa de Auditoria Interna opera de forma estritamente anónima, com comunicações totalmente protegidas por uma barreira de segurança (firewall) em relação às equipas de implementação de programas da organização.

Se precisa de unificar os seus diplomas de licenciatura, certificados de gestão de projetos ou risco, documentos de identificação e cartas de apresentação num ficheiro digital único para submissão a esta vaga, descubra como organizar o seu CV, BI, certificados e cartas num único ficheiro PDF perfeitamente estruturado. Para receber diretamente no seu telemóvel alertas diários automáticos sobre vagas em ONGs, auditoria, gestão de projetos e desenvolvimento comunitário em Moçambique, clique aqui para entrar no nosso Grupo de Vagas Inademy no WhatsApp.

Principais Atribuições e Responsabilidades

O(A) profissional selecionado(a) irá reportar diretamente ao Internal Audit Program Manager e liderar uma equipa de Associate Field Managers (IA AFMs) e Field Officers (IA FOs), dividindo as suas ações nos seguintes blocos estratégicos:

A. Desenho de Projetos e Mitigação de Riscos (25%)

• Liderar a equipa na condução do mapeamento de riscos comunitários antes do lançamento de novos projetos.

• Desenhar e conduzir verificações de qualidade de dados de parceiros para assegurar a precisão no processo de inscrição (enrollment).

• Elaborar planos de trabalho operacionais para monitorar o desempenho diário e mensal da equipa em relação aos KPIs estipulados.

• Avaliar as ferramentas de implementação e estruturar os registos de risco a nível nacional e de projeto.

B. Monitoria de Riscos e Gestão de Casos (50%)

• Liderar a investigação de casos classificados como de alto risco, gerindo o processo desde o contacto inicial com o beneficiário até ao encerramento, seguindo os padrões de gestão de casos.

• Conduzir ações periódicas de inteligência de fraude baseadas na comunidade, incluindo caminhadas transversais (transect walks) e exercícios de feedback dos destinatários.

• Detetar proativamente riscos associados a salvaguarda (safeguarding), fraude, abuso e conflitos de interesse não declarados.

• Criar painéis e relatórios de desempenho, examinar a qualidade dos dados da equipa de programas face aos padrões da organização e sugerir melhorias contínuas.

C. Gestão de Equipas e Atividades Complementares (25%)

• Construir e nutrir uma cultura de trabalho ética e saudável, alinhada com os valores de integridade da organização.

• Identificar necessidades de crescimento na carreira da equipa, apoiar o recrutamento e integração de novos membros e aplicar medidas disciplinares ou de tutoria quando necessário.

• Articular com as equipas de suporte (Recursos Humanos, Finanças e Administração) e apoiar a resposta a eventos de crise em campo (como bloqueios governamentais ou fraudes coordenadas).

Perfil do Candidato e Requisitos Exigidos

• Educação Formal: Licenciatura (BSc ou BBA) concluída em áreas relacionadas, tais como Resposta Humanitária, Desenvolvimento Comunitário, Serviço Social, Gestão, Auditoria, Monitoria e Avaliação (M&A) ou áreas afins.

• Experiência Profissional: Mínimo de 5 anos de experiência prática em funções similares (gestão de riscos, proteção e salvaguarda de beneficiários, prevenção de fraude ou monitoria de distribuição de ajuda humanitária) junto de comunidades vulneráveis.

• Contexto Operacional: Experiência de trabalho em ambientes humanitários e complexos, coordenação com pessoal de segurança e articulação com Organizações da Sociedade Civil (OSCs) e ONGs locais.

• Competências Tecnológicas: Literacia digital para operar com smartphones, tablets e computadores. Domínio no uso do Google Suite, Microsoft Excel, Salesforce e ferramentas de recolha de dados em campo.

• Competências Linguísticas: Fluência profissional na escrita e conversação da língua inglesa, além do domínio de línguas locais de Moçambique.

• Características Pessoais: Altos padrões de honestidade, integridade e empatia; elevada inteligência emocional para dialogar com comunidades em situação de vulnerabilidade e forte capacidade de tomada de decisão baseada em dados de referência.

Fatores de Preferência (Diferenciais):

• Disponibilidade total para fixar residência e viver em qualquer distrito da Província de Nampula ou noutras províncias moçambicanas.

• Certificações profissionais válidas em Gestão de Projetos, Criminologia e Investigações, Gestão de Riscos ou equivalentes.

Auditoria Humanitária e Gestão de Dados: O Impacto Analítico das Planilhas de Controlo

Sabe o que os Diretores Nacionais e Auditores Globais de grandes ONGs internacionais mais valorizam num Gestor de Auditoria de Campo além do seu perfil ético? A aptidão para identificar padrões de fraude antes que os recursos financeiros sejam desviados. No ecossistema de ajuda humanitária em Moçambique, onde os dados de milhares de beneficiários são recolhidos remotamente, o gestor que domina ferramentas analíticas e planilhas de dados para cruzar informações de geolocalização, auditar inconsistências de registo e gerar dashboards de risco em tempo real protege a integridade e a credibilidade de toda a operação. Conduzir investigações presenciais é fundamental para resolver casos isolados, mas tabular dados brutos no Excel e estruturar análises lógicas de tendências é o que permite detetar desvios sistemáticos ou tentativas de fraude coordenada. No Curso de Excel e Google Sheets: Domine PROCV e Passe em Testes de Emprego, profissionais do terceiro sector, auditores, gestores de monitoria e avaliação e técnicos de campo aprendem a tratar grandes volumes de dados, cruzar listas de elegibilidade e automatizar relatórios de desempenho. Clique aqui para potenciar o seu perfil técnico e analítico antes de submeter a sua candidatura.

Diretrizes para Candidatura

Os candidatos que cumpram rigorosamente com as qualificações exigidas e que possuam total disponibilidade para missões e transferências de base em território moçambicano devem submeter a sua candidatura através do portal internacional de carreiras da GiveDirectly ou seguir os canais oficiais de submissão digital da organização.

Para garantir que o seu currículo técnico reflita as competências de conformidade, investigação e gestão exigidas por ONGs de grande porte, consulte o nosso artigo sobre como estruturar um currículo e fazer uma carta de candidatura de alto impacto para o mercado de trabalho em Moçambique. Adicionalmente, certifique-se de realizar o envio da documentação eletrónica sem falhas estruturais, lendo o nosso guia sobre como enviar o currículo por e-mail de forma correta (definição de assunto, corpo do e-mail e formatos de arquivo).

Alerta de Integridade de Recrutamento Inademy — Processo 100% Gratuito: A GiveDirectly opera sob os mais estritos princípios de transparência, equidade e ética humanitária: NÃO SÃO COBRADAS TAXAS, VALORES OU PAGAMENTOS DE QUALQUER NATUREZA EM NENHUMA ETAPA DO PROCESSO DE SELEÇÃO! A organização nunca solicita transferências monetárias (via M-Pesa, e-Mola ou canais bancários) para processamento de candidaturas, entrevistas, testes de integridade ou exames médicos. Qualquer abordagem que condicione a contratação ao pagamento de dinheiro constitui crime de fraude. Proteja-se contra falsos recrutadores conhecendo as armadilhas mais comuns no nosso artigo focado em alerta sobre falsas vagas de emprego em Moçambique e os sinais que indicam fraude laboral.

A Inademy é o maior ecossistema de capacitação profissional, aceleração de carreiras e monitoramento de dados em Moçambique, apoiando auditores internos, gestores de risco, especialistas em monitoria e avaliação e equipas humanitárias no desenvolvimento de competências analíticas, de gestão de dados e conformidade em perfeita consonância com os padrões das principais agências internacionais.