Vaga Para Gestor de Ética e Conduta (m/f)

FNB Moçambique abre recrutamento para Gestor(a) de Ética e Conduta

O FNB Moçambique (First National Bank), instituição bancária de referência pertencente ao Grupo FirstRand, anunciou a abertura do processo de seleção para a contratação de um(a) Gestor(a) de Ética e Conduta. A posição, baseada na Cidade de Maputo, assume um papel de extrema relevância estratégica e tecnológica, sendo responsável por liderar, implementar e supervisionar o quadro de Ética e Risco de Conduta do banco, assegurando o estrito alinhamento com as diretrizes do regulador (Banco de Moçambique) e as melhores práticas internacionais de conduta de mercado.

Esta função exige um perfil analítico de alta performance, capaz de blindar a reputação da instituição e proteger os clientes num ambiente de constante transformação digital. Se precisa de unificar os seus diplomas universitários, ordens profissionais, BI e o seu percurso profissional num arquivo digital leve e perfeitamente estruturado para submissão corporativa, descubra como organizar o seu CV, BI, certificados e cartas num único ficheiro PDF perfeitamente estruturado. Para receber diretamente no seu telemóvel alertas diários automáticos sobre vagas em compliance, auditoria, banca, assessoria jurídica e risco em Moçambique, clique aqui para entrar no nosso Grupo de Vagas Inademy no WhatsApp.

Principais Responsabilidades da Função

O(A) Gestor(a) de Ética e Conduta desempenhará um papel dinâmico focado na integridade cultural e na segurança tecnológica, competindo-lhe as seguintes atribuições:

• Governação e Cultura Ética: Desenvolver e manter o quadro de Risco de Conduta do Banco, promovendo o princípio de “Tone from the Top” e integrando princípios éticos nos processos, produtos e canais de distribuição.

• Identificação e Escalada de Riscos: Monitorar e avaliar riscos de ética corporativa, analisando impactos financeiros, regulamentares e reputacionais, garantindo a escalada atempada de questões materiais para a gestão sénior.

• Gestão de Conflitos e Aconselhamento: Supervisionar a resolução de conflitos de interesse, prestando aconselhamento independente e transparente em matérias de dilemas éticos profissionais.

• Interlocução Regulatória: Atuar como ponto focal perante o Banco de Moçambique e outras entidades reguladoras (quando delegado pelo CCO), apoiando inspeções e revisões de conduta de mercado.

• Ética em Tecnologias Emergentes (IA e Automação): Avaliar de forma pioneira os riscos éticos associados à utilização de Inteligência Artificial, Machine Learning e algoritmos. Garantir que o uso de dados respeite princípios de transparência, privacidade e proteção do cliente, mitigando vieses algorítmicos e discriminação.

• Monitorização e Dashboards: Monitorar tendências de reclamações, incidentes e denúncias, gerando dashboards e relatórios de risco de conduta para os comités de governação.

Perfil do Candidato e Requisitos de Admissão

• Qualificações Académicas: Licenciatura em Direito, Gestão, Finanças, Compliance, Gestão de Risco ou áreas estritamente relacionadas.

• Experiência Mínima Requerida:

  • Mínimo de 6 anos de experiência profissional no setor bancário ou financeiro.

  • Pelo menos 3 anos de experiência específica em Compliance, Gestão de Risco, Jurídico ou Governação.

  • Experiência comprovada em frameworks de risco de conduta, proteção do cliente e interação direta com reguladores e organismos de supervisão.

• Certificações Profissionais Valorizadas: Certificações em Compliance, Risco ou Ética, tais como ICA, ACAMS, CAMS, CGSS ou equivalentes corporativos serão um diferencial competitivo de grande peso.

Mitigação de Riscos Algorítmicos: O Impacto da Análise de Dados e do Excel na Governação de Risco de Conduta

Sabe o que os Diretores de Compliance e os Comités de Risco do Grupo FirstRand mais valorizam num Gestor de Conduta? A capacidade de monitorar indicadores comportamentais e auditar bases de dados de reclamações de clientes de forma matemática, utilizando ferramentas analíticas para detetar causas-raiz de desvios operacionais. Auditar a aplicação do Código de Ética exige entrevistas e análises legais, mas o controlo do apetite ao risco de conduta e a monitorização de tendências sistémicas são feitos através de cruzamento massivo de dados. No Curso de Excel e Google Sheets: Domine PROCV e Passe em Testes de Emprego, gestores de risco, auditores, advogados e oficiais de compliance aprimoram a manipulação de grandes matrizes, fórmulas lógicas e dashboards preditivos essenciais para posições de alta liderança no setor bancário. Clique aqui para certificar o seu perfil analítico antes do fecho do concurso.

Como Candidatar-se e Instruções de Envio

Os profissionais interessados que cumpram com os rigorosos critérios de elegibilidade e senioridade devem submeter o seu dossier de candidatura respeitando o prazo institucional:

• Prazo Limite para Envio: Até ao dia 25 de Junho de 2026.

• Como proceder: Formalize a sua candidatura através dos canais de recrutamento oficiais do FNB Moçambique ou do portal de carreiras do grupo, anexando o seu Curriculum Vitae e diplomas de habilitações literárias.

• Idioma Recomendado: Atendendo à integração global com as políticas do Grupo FirstRand, recomenda-se que o perfil profissional e o resumo executivo estejam perfeitamente estruturados na língua inglesa.

Para garantir que a sua carta de apresentação demonstre com clareza o seu discernimento independente, integridade ética e competência em gerir matérias confidenciais com sensibilidade, consulte as orientações do nosso guia sobre como fazer uma carta de candidatura para o mercado de emprego e setor bancário. Adicionalmente, valide as boas práticas de submissão documental eletrónica lendo o artigo sobre como enviar o currículo por e-mail de forma correta (assunto, texto e anexos certos).

Alerta de Segurança e Integridade Bancária Inademy: O FNB Moçambique rege-se pelos mais elevados padrões de ética internacionais. A instituição nunca cobra qualquer tipo de taxa, valor monetário ou compensação financeira para a realização de entrevistas, triagem ou exames em processos de recrutamento. Se for abordado por supostos intermediários solicitando subornos em troca de facilitação de vagas, rejeite a proposta e denuncie imediatamente nos canais oficiais de auditoria do banco. Conheça detalhadamente os sinais de fraudes no recrutamento nacional lendo o nosso artigo focado em falsas vagas de emprego em Moçambique e os principais sinais que indicam burla.

A Inademy é o maior ecossistema de capacitação profissional, aceleração de carreiras e inteligência de dados em Moçambique, apoiando gestores de ética, diretores de compliance, auditores e peritos em risco no desenvolvimento de competências técnicas, regulatórias e tecnológicas de nível internacional.

Pergunta: O seu currículo já evidencia claramente os seus 6 anos de experiência no setor bancário e a sua familiaridade com a avaliação de riscos éticos associados a novas soluções digitais e inteligência artificial?