Vaga para Gestor de Recursos Humanos

O Portador Diário abre recrutamento para Gestor de Recursos Humanos

O Portador Diário, uma empresa de referência no setor de logística, distribuição e serviços de entrega rápida em Moçambique, anunciou oficialmente a abertura de uma vaga de emprego para a posição de Gestor de Recursos Humanos. Esta contratação estratégica visa fortalecer a estrutura organizacional da empresa, otimizando os processos de retenção de talentos, desenvolvimento de carreiras e conformidade legal das suas operações.

Liderar o departamento de Recursos Humanos numa operadora logística exige dinamismo, agilidade no controlo de assiduidade de equipas operacionais e um alinhamento rigoroso com a Lei do Trabalho. Se precisa de unificar os seus diplomas de licenciatura, certificados de formação e o seu percurso profissional num arquivo digital único, leve e perfeitamente estruturado para submissão eletrónica rápida, descubra como organizar o seu CV, BI, certificados e cartas num único ficheiro PDF perfeitamente estruturado. Para receber no seu telemóvel alertas diários automáticos sobre vagas em recursos humanos, administração, logística e cargos gerenciais em Moçambique, clique aqui para entrar no nosso Grupo de Vagas Inademy no WhatsApp.

Principais Responsabilidades e Linhas de Ação

O/A Gestor(a) de Recursos Humanos assumirá a liderança das operações de capital humano da empresa, desempenhando as seguintes funções:

• Gestão Estratégica e Alinhamento: Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas com os objetivos de crescimento comercial e operacional do Portador Diário.

• Ciclo de Atração e Integração: Coordenar de ponta a ponta os processos de recrutamento, seleção e o programa de onboarding (integração) dos novos colaboradores.

• Conformidade Legal e Relações Laborais: Gerir contratos de trabalho, acompanhar a instrução de processos disciplinares e garantir a observância estrita da legislação laboral moçambicana e das normas internas.

• Desenvolvimento e Desempenho: Desenhar e acompanhar planos de formação contínua, coordenar ciclos de avaliação de desempenho e implementar planos de melhoria de produtividade.

• Operações de RH e Clima: Supervisionar os processos diários de controlo de assiduidade, mapas de férias, licenças, políticas de remuneração e benefícios, além de promover iniciativas focadas no clima organizacional e bem-estar.

• Análise de Indicadores: Produzir relatórios periódicos e métricas de RH (como taxas de rotação de pessoal, absenteísmo e custos salariais) para apoiar as decisões da Direção Geral.

Perfil do Candidato e Requisitos de Admissão

Formação Académica e Competências Técnicas:

• Grau Académico: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Empresas ou áreas correlacionadas.

• Conhecimento Setorial: Sólido domínio técnico da Legislação Laboral Moçambicana e dos trâmites administrativos associados (Inspecção do Trabalho, INSS, etc.).

• Sistemas e Informática: Domínio de ferramentas informáticas de produtividade (Pacote Office) e experiência prática na utilização de sistemas integrados de gestão de Recursos Humanos (SISRH/Folha de Salários).

Experiência Prática e Perfil Comportamental:

• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência comprovada no exercício de funções similares de gestão ou supervisão de RH.

• Histórico demonstrado na mediação de conflitos laborais, gestão de equipas multidisciplinares e desenho de planos de desenvolvimento de talentos.

• Elevada capacidade analítica, pensamento estratégico, organização e forte sentido de ética e confidencialidade no tratamento de dados sensíveis.

A Engenharia de Pessoal: O Papel do Excel Avançado no Controlo de Turnos, KPI's de RH e Folha de Salários

Sabe o que a Direção Geral do Portador Diário mais valoriza num Gestor de Recursos Humanos moderno? A autonomia para utilizar o Excel avançado para automatizar o controlo de assiduidade de dezenas de motoristas e estafetas, calcular horas extras de forma cirúrgica e gerar dashboards de TurnOver sem depender de suporte externo. Numa empresa de distribuição e logística, a gestão do tempo e o controlo de custos com pessoal impactam diretamente a rentabilidade do negócio. Um gestor de RH que domina planilhas eletrónicas para cruzar dados de ponto, automatizar o cálculo de férias e apresentar relatórios visuais sobre o custo do capital humano por departamento demonstra um perfil analítico estratégico essencial para a mesa de decisões. No Curso de Excel e Google Sheets: Domine PROCV e Passe em Testes de Emprego, os profissionais de Recursos Humanos, psicólogos organizacionais, administradores e contabilistas aprimoram a criação de tabelas dinâmicas, fórmulas lógicas complexas e automação de rotinas de pessoal. Clique aqui para certificar as suas competências analíticas antes do envio da sua candidatura.

Instruções de Envio e Processo de Candidatura

A formalização da candidatura para esta posição no Portador Diário deve ser feita exclusivamente por correio eletrónico, encaminhando o dossier profissional para o seguinte endereço:

• Endereço de E-mail para Envio: [email protected]

• Documentação Necessária (Formato PDF): Anexe o seu Curriculum Vitae atualizado (recomenda-se destacar conquistas em retenção de pessoal, redução de litígios e gestão de indicadores).

• Dica de Profissionalismo: No campo de assunto do e-mail, indique de forma clara o nome da posição (exemplo prático: "Candidatura à Vaga de Gestor de Recursos Humanos – [Seu Nome]").

Nota de Procedimento: Atendendo à relevância estratégica do cargo para a operação da empresa, a triagem curricular documental será rigorosa. Apenas os candidatos pré-selecionados na primeira fase de avaliação de requisitos avançarão para as entrevistas estruturadas por competências e dinâmicas de resolução de estudos de caso laborais.

Para garantir que a estruturação visual e os termos técnicos do seu currículo transmitam a organização e a precisão que a gestão de pessoal exige, consulte as orientações do nosso guia sobre como enviar o currículo de forma correta e profissional. Caso pretenda desenhar uma narrativa de apresentação forte que valorize a sua capacidade de gerir conflitos, negociar melhorias de clima e alinhar o RH aos objetivos do negócio, analise os exemplos do nosso guia focado em como fazer uma carta de candidatura para o mercado de emprego.

Compromisso de Transparência e Alerta de Segurança Inademy: O Portador Diário rege as suas contratações com base na igualdade de oportunidades, ética corporativa e mérito profissional. Todo o processo legítimo de receção de candidaturas por e-mail, entrevistas e testes de aptidão é 100% gratuito para o candidato. A empresa nunca solicita o pagamento de taxas de inscrição, valores para abertura de processos administrativos ou depósitos para exames médicos. Se for abordado por indivíduos que exijam vantagens financeiras em troca de facilitação, rejeite imediatamente. Proteja o seu percurso profissional consultando o nosso artigo de alerta sobre falsas vagas de emprego em Moçambique e os principais sinais que indicam burla.

A Inademy é o maior ecossistema de capacitação profissional e inteligência de dados em Moçambique, apoiando gestores de Recursos Humanos, administradores, contabilistas, engenheiros e oficiais de monitoria no desenvolvimento de competências lógicas avançadas para grandes operadoras, ONGs e holdings líderes em todo o país.