Gestor de Recursos Humanos – Absa Bank Moçambique (Maputo)

Human Resources Manager (m/f) – Absa Bank Moçambique, Maputo

Está aberta a vaga para Human Resources Manager na Absa Bank Moçambique, uma oportunidade full‑time, presencial em Maputo, para profissionais de nível intermédio que dominem a gestão operacional de RH com visão estratégica.

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O que a função envolve

Como HR Manager, será o elo central entre RH, Finanças, INSS e as unidades de negócio. O seu foco é garantir que a administração de RH, processamento salarial, políticas de compensação e gestão de desempenho funcionem de forma integrada e em conformidade com a legislação laboral moçambicana.

Entre as responsabilidades diárias, destacam‑se:

• Gerir e otimizar o HRIS, assegurando qualidade, integridade dos dados e automação de fluxos operacionais.
• Analisar dados de colaboradores (contratações, mobilidade, saídas, absentismo) para identificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria.
• Produzir relatórios de RH (headcount, custos, KPIs) que apoiem a tomada de decisão estratégica.
• Garantir a conformidade documental e o cumprimento rigoroso da legislação laboral.
• Liderar a equipa de RH, promovendo uma cultura de alta performance e desenvolvimento contínuo.

Onde o trabalho gera impacto

O seu contributo será visível em três áreas críticas:

Remuneração e Benefícios

• Coordenar os ciclos anuais de revisão salarial com equidade e alinhamento orçamental.
• Realizar benchmarking de mercado para garantir competitividade externa e consistência interna.
• Supervisionar o processamento mensal da folha de pagamento com precisão, confidencialidade e cumprimento de prazos.
• Gerir o portfólio de benefícios (seguros, subsídios) e relacionamento com fornecedores.

Gestão de Desempenho

• Implementar e monitorizar o ciclo integrado de gestão de desempenho, assegurando transparência e eficácia.
• Alinhar objetivos individuais e de equipa com as metas estratégicas da organização.
• Apoiar os líderes na definição de objetivos mensuráveis e na cultura de feedback contínuo.

Governança e Controlo

• Garantir a conformidade com requisitos laborais, fiscais e regulamentares, mitigando riscos legais e reputacionais.
• Participar em auditorias internas e externas, assegurando a fiabilidade das informações.
• Desenhar e monitorizar controlos operacionais e políticas de gestão de risco.

Que perfil faz sentido

Buscamos um profissional com experiência consolidada em RH, capacidade analítica e visão estratégica. Valorizamos:

• Domínio da legislação laboral moçambicana e práticas de compliance.
• Experiência em gestão de folha de pagamento, benefícios e sistemas de informação de RH.
• Habilidade para liderar equipas e influenciar stakeholders seniores.
• Orientação para resultados, melhoria contínua e inovação em processos.
• Excelente comunicação e capacidade de construir relações de confiança.

Como candidatar‑se

Se esta oportunidade se alinha com a sua carreira, prepare uma candidatura sólida. Utilize o nosso criador de currículos para destacar a sua experiência e a carta de candidatura para expressar o seu interesse. Para maximizar as suas chances, veja o guia Como Organizar CV, BI, Certificados e Carta num Único PDF para Candidatura. Se é iniciante na área, o artigo Como conseguir o primeiro emprego em Moçambique: vagas para iniciantes pode ser um excelente ponto de partida.

Data de término: 5 de julho de 2026. Candidate‑se enquanto a vaga está ativa.