Oficial Extensionista de Campo

Oportunidade Exclusiva: Oficial Extensionista de Campo na Fundação AVSI em Nampula

A Fundação AVSI, entidade de renome internacional dedicada ao desenvolvimento sustentável e à capacitação comunitária, convida profissionais apaixonados e com forte sentido de missão a integrar a sua equipa em Moçambique. Estamos a recrutar um(a) Oficial Extensionista de Campo altamente motivado(a) para desempenhar um papel crucial na implementação do ambicioso Projeto SPOM. Esta é uma oportunidade ímpar de gerar impacto direto nas comunidades rurais de Nampula, promovendo práticas agrícolas inovadoras e sustentáveis que transformam vidas.

Se você possui uma sólida formação académica, experiência comprovada em extensão rural e um profundo desejo de contribuir para a resiliência agrícola e a restauração ambiental, esta vaga foi desenhada para si. Junte-se a nós e faça parte de uma organização que valoriza a excelência, a colaboração e o compromisso social.

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O Papel Estratégico do Oficial Extensionista de Campo

O Oficial Extensionista de Campo será o principal ponto de contacto no terreno, assegurando a execução técnica e o acompanhamento das atividades do Projeto SPOM nos distritos de Rapale, Lalaua, Malema e Murrupula, na província de Nampula. A sua missão será capacitar os produtores locais na adoção de Sistemas Agro-florestais (SAF), técnicas de Gestão Sustentável da Terra Agrícola (SALM), estratégias de restauração de terras e princípios de agricultura regenerativa.

Este profissional será fundamental para garantir a mais alta qualidade na implementação das atividades, a recolha precisa de dados essenciais para o monitoramento do projeto e a adesão rigorosa aos padrões técnicos estabelecidos pela AVSI. A sua atuação direta com os agricultores e a comunidade será o motor para o sucesso e a sustentabilidade das intervenções propostas.

Responsabilidades Detalhadas e Impacto no Terreno

As suas responsabilidades englobam um leque diversificado de atividades essenciais para o alcance dos objetivos do projeto:

• Implementação de Sistemas Agro-florestais (SAF): Liderar a implantação prática dos SAFs, garantindo que as diretrizes técnicas e os objetivos do projeto sejam cumpridos em cada parcela de intervenção.
• Gestão de Viveiros e Plantação: Supervisionar e apoiar as operações de viveiros, gerir a logística de distribuição de mudas e acompanhar de perto todas as atividades de plantação, assegurando o sucesso das novas culturas.
• Adoção de Práticas SALM: Trabalhar lado a lado com os agricultores para facilitar a incorporação das práticas de Gestão Sustentável da Terra Agrícola (SALM), promovendo a eficiência e a conservação dos recursos naturais.
• Promoção da Agricultura Regenerativa: Disseminar ativamente os princípios da agricultura regenerativa, técnicas de conservação do solo e a importância de soluções baseadas na natureza para a saúde do ecossistema agrícola.
• Assistência Técnica Contínua: Prestar suporte técnico especializado e personalizado aos agricultores beneficiários, respondendo às suas necessidades e desafios específicos em tempo real.
• Capacitação e Formação: Desenvolver e ministrar formações práticas e demonstrações de campo envolventes, capacitando os produtores com as competências e conhecimentos necessários.
• Monitoria de Parcelas Agrícolas: Realizar visitas de campo regulares e sistemáticas para monitorar o desenvolvimento das parcelas agrícolas, identificar progressos e desafios, e assegurar a conformidade com os planos do projeto.
• Recolha de Dados Digital: Utilizar ferramentas digitais, incluindo formulários online, GPS e tecnologias de georreferenciação, para recolher dados técnicos precisos e eficientes, fundamentais para a análise e o reporte.
• Apoio a Mercados de Carbono: Colaborar ativamente nas atividades de monitoramento relacionadas com os rigorosos requisitos dos mercados voluntários de carbono, especificamente os padrões Verra.
• Elaboração de Relatórios Técnicos: Compilar e apresentar relatórios técnicos periódicos detalhados sobre o progresso das atividades, resultados alcançados e lições aprendidas, assegurando a comunicação transparente com a equipa de gestão.
• Colaboração Interdisciplinar: Trabalhar em estreita colaboração com o Vice-Coordenador Agrónomo na conceção estratégica e na execução fluida das atividades do projeto.
• Coordenação Institucional: Estabelecer e manter relações de trabalho fortes com líderes comunitários, representantes dos Serviços Distritais e outras entidades locais relevantes para garantir o apoio e a integração do projeto nas dinâmicas locais.

Perfil Essencial do Candidato Ideal

Procuramos um profissional com uma base académica sólida e uma paixão genuína pelo desenvolvimento rural. Os requisitos essenciais incluem:

• Uma Licenciatura em Desenvolvimento Rural, Agronomia, Ciências Sociais ou áreas intrinsecamente ligadas, obtida numa instituição de ensino superior de reconhecido mérito académico.

Competências e Experiência Indispensáveis para o Sucesso

Para se destacar nesta função, o candidato deverá possuir um conjunto robusto de competências e experiência prática:

• Experiência Comprovada em Extensão: Demonstrar experiência substancial em extensão comunitária ou rural, mobilização social eficaz ou implementação direta de projetos de desenvolvimento no terreno.
• Metodologias Participativas: Possuir um conhecimento profundo e prático de metodologias participativas e técnicas de facilitação comunitária que empoderem as populações locais.
• Fluência Linguística: Domínio completo da língua portuguesa, aliado a um conhecimento funcional das línguas locais faladas na zona de intervenção em Nampula.
• Monitoria e Reporte: Apresentar fortes competências em monitoria e reporte de atividades, incluindo a capacidade de recolha e gestão básica de dados de forma organizada e fiável.
• Mobilidade e Disponibilidade: Ter total disponibilidade para realizar frequentes deslocações em zonas rurais, muitas vezes de acesso desafiador.
• Autonomia e Proatividade: Demonstrar uma forte capacidade para trabalhar de forma independente, tomando iniciativa e antecipando necessidades.
• Organização e Flexibilidade: Excelentes habilidades de organização e planeamento, combinadas com uma notável flexibilidade para adaptar-se a diferentes cenários e prioridades.
• Responsabilidade e Resiliência: Um elevado sentido de responsabilidade, iniciativa própria e uma comprovada capacidade para gerir eficazmente o trabalho sob pressão e cumprir prazos apertados.
• Atenção ao Detalhe: Uma acurada atenção aos detalhes, crucial para a precisão na recolha de dados e na execução das tarefas.
• Trabalho em Equipa: Excelente espírito de equipa, com competências interpessoais e de comunicação que facilitem a colaboração com colegas, parceiros e beneficiários.
• Compromisso com Valores: Um forte alinhamento e compromisso com os princípios metodológicos e os valores fundamentais da Fundação AVSI.
• Disponibilidade Imediata: Capacidade de iniciar funções sem demora.

Igualdade de Oportunidades e Salvaguarda

A Fundação AVSI rege-se por rigorosos princípios de inclusão e não-discriminação em todos os seus processos de recrutamento. Garantimos igualdade de oportunidades, independentemente de género, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de género, estado civil, crença religiosa, deficiência ou afiliação a grupos protegidos.

Adicionalmente, a AVSI está comprometida com a proteção e salvaguarda de todos os indivíduos, especialmente os mais vulneráveis. Reserva-se o direito de solicitar referências a empregadores anteriores sobre quaisquer questões relevantes, bem como de verificar registos criminais e civis, para assegurar a adequação profissional dos candidatos a funções que impliquem contacto com populações vulneráveis.

Candidate-se Agora e Transforme o Futuro da Agricultura em Moçambique!

Esta é a sua oportunidade de fazer parte de um projeto com impacto real e duradouro. Se você se identifica com esta missão e possui as qualificações necessárias, encorajamos vivamente a sua candidatura. Prepare o seu currículo e carta de candidatura, destacando a sua experiência relevante e motivação.

Para mais informações sobre como se candidatar e para explorar outras oportunidades, visite a página oficial de carreiras da AVSI. A sua jornada profissional connosco começa aqui!

Não perca tempo! O prazo para submissão de candidaturas é 21 de Julho de 2026.