Supervisor(a) de Vendas

A SAGASI Energies, Lda, uma empresa líder em inovação e prestadora de soluções de energia solar de excelência, está a expandir a sua equipa de vendas. Procuramos um(a) Supervisor(a) de Vendas dinâmico(a) e orientado(a) a resultados para liderar, inspirar e maximizar o desempenho da nossa força de vendas em Maputo. Esta posição estratégica é fundamental para impulsionar o crescimento da nossa carteira de clientes e consolidar a nossa presença no mercado moçambicano de energia sustentável.

Se você é um líder nato, com paixão por vendas e uma mentalidade estratégica, esta é a sua oportunidade de fazer a diferença. Candidate-se agora e ajude-nos a iluminar o futuro com energia limpa.

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O Impacto do Seu Papel na SAGASI Energies

Como Supervisor(a) de Vendas, você não será apenas um gestor de metas; será o motor que impulsiona a cultura de alta performance da nossa equipa. O seu papel é central para traduzir os objectivos comerciais da empresa em acções concretas, garantindo que cada membro da equipa esteja equipado, motivado e alinhado com a nossa missão de democratizar o acesso à energia solar.

Você atuará como a ponte entre a estratégia da高层 e a execução em campo, proporcionando mentorias valiosas, analisando dados de desempenho e implementando melhorias contínuas. O sucesso desta função mede-se não só no alcance de metas de vendas, mas também no crescimento profissional de cada vendedor que supervisiona.

Responsabilidades-Chave e Alcance da Função

As suas responsabilidades abrangem todo o ciclo de gestão comercial, desde a concepção estratégica até à execução táctica no terreno. Será responsável por:

• Liderar e Coordenar a Equipa de Vendas: Supervisionar directamente a equipa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, ético e focado em superar objectivos.
• Desenvolver e Implementar Estratégias Comerciais: Elaborar planos de acção detalhados para aumentar as vendas, expandir a carteira de clientes e explorar novas oportunidades de mercado na indústria solar.
• Definir Metas e Acompanhar Desempenho: Estabelecer metas de vendas claras, mensuráveis e desafiadoras, conduzindo reuniões regulares de acompanhamento e fornecendo feedback construtivo.
• Garantir o Cumprimento de Objectivos Comerciais: Monitorizar de perto os resultados, analisar KPIs e tomar acções correctivas para assegurar que os alvos da empresa são atingidos ou superados.
• Realizar Acompanhamento em Campo: Realizar visitas regulares aos clientes e potenciais clientes, apoiando os vendedores em negociações críticas e demonstrando liderança prática.
• Elaborar Relatórios Periódicos: Preparar relatórios detalhados de desempenho para a direcção, destacando conquistas, áreas de melhoria e previsões de vendas.
• Promover a Formação e Desenvolvimento: Identificar necessidades de formação, conduzir sessões de coaching e criar planos de desenvolvimento de carreira para os membros da equipa.

Requisitos Essenciais para o Sucesso

Para prosperar nesta posição desafiante, buscamos um perfil com sólida experiência comprovada e competências técnicas e comportamentais de alto nível.

Formação e Experiência

• Educación Formal: Licenciatura em Gestão, Marketing, Administração de Empresas ou área afim é preferencial.
• Experiência Profissional: No mínimo de 3 (três) anos em funções de supervisão ou gestão directa de equipas de vendas, preferencialmente em sector B2B ou com produtos técnicos.
• Prova de Liderança: Experiência comprovada no desenvolvimento e motivação de equipas comerciais para atingir e superar metas ambiciosas.

Habilidades e Competências Técnicas

• Comunicação e Negociação: Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita, com forte aptidão para negociação e resolução criativa de conflitos.
• Orientação para Resultados: Mentalidade ganadora, com forte foco no cumprimento de metas e na geração de receita.
• Domínio Tecnológico: Proficiência avançada no pacote Microsoft Office (Excel para análise de dados, PowerPoint para apresentações estratégicas e Word para relatórios).
• Vantagem Competitiva: Posse de uma carta de condução válida será considerada uma vantagem significativa, facilitando deslocações para acompanhamento de campo.

O Perfil Ideal do Candidato

> Além das competências técnicas, valorizamos profundamente o carácter e as qualidades pessoais que definem um verdadeiro líder na SAGASI Energies.

Buscamos alguém que seja naturalmente proactivo, assumindo a iniciativa e antecipando desafios. Deve possuir um elevado sentido de responsabilidade e integridade inabalável. A sua capacidade de organização e planeamento será essencial para gerir múltiplas prioridades num ambiente dinâmico.

O espírito de equipa é fundamental; você deve ser capaz de construir relações sólidas e inspirar confiança. Finalmente, demos valor à disponibilidade para deslocações internas ou regionais, essenciais para o acompanhamento de campo e expansão do mercado.

Por que Junta-se à SAGASI Energies?

A SAGASI Energies oferece mais do que uma vaga; oferece uma carreira com propósito e impacto real. Aqui, você integrará uma cultura corporativa que valoriza a inovação, a excelência e o bem-estar dos seus colaboradores.

• Remuneração Competitiva: Oferecemos uma remuneração atractiva e compatível com a função e experiência, reflectindo o valor que você traz para a equipa.
• Crescimento Profissional: Acesso a oportunidades de formação contínua e uma clara trilha de crescimento dentro de uma empresa em rápida expansão no sector das energias renováveis.
• Ambiente Dinâmico: Trabalhe num ambiente orientado para resultados, onde a sua proactividade será reconhecida e recompensada.
• Propósito Compartilhado: Faça parte de uma missão que contribui directamente para o desenvolvimento sustentável de Moçambique.

Processo de Candidatura e Próximos Passos

Está pronto para liderar a revolução solar e impulsionar a sua carreira? Siga os passos abaixo para se candidatar.

Prepare o seu Curriculum Vitae (CV) actualizado e uma carta de motivação convincente. Se ainda não tem um CV optimizado, utilize o nosso criador de currículos profissional. Para fortalecer a sua candidatura, consulte também o nosso guia: O que Escrever no Assunto do Email ao Enviar Currículo.

Envie os seguintes documentos para o e-mail [email protected]:

• Curriculum Vitae (CV)
• Carta de Motivação (pode usar o nosso gerador de cartas de candidatura como referência)
• Certificados de habilitações e relevantes

Indique no assunto do e-mail: Candidatura – Supervisor(a) de Vendas

Data limite para submissão das candidaturas: 29 de Julho de 2026.

Não perca esta oportunidade! A SAGASI Energies aguarda a sua candidatura para construir juntos um futuro mais luminoso e sustentável.