Vaga Para Técnico Recursos Humano (m/f)

A CBE Southern Africa, empresa de referência no setor, está a recrutar um Técnico de Recursos Humanos (m/f) para integrar a sua equipa em Quelimane, Zambézia. Esta é uma oportunidade para profissionais com experiência consolidada em gestão administrativa de RH que desejam contribuir para processos estruturados e desenvolvimento organizacional. Se valoriza um ambiente onde a precisão e o cuidado com as pessoas caminham juntos, esta vaga pode ser o seu próximo passo.

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O que a função envolve

Como Técnico de RH na CBE, será o ponto focal para assegurar que todos os processos administrativos e de desenvolvimento de pessoas fluam com excelência. As suas responsabilidades incluem:

• Gestão administrativa de RH: Apoiar a implementação de processos e procedimentos internos, garantindo conformidade e eficiência.

• Manutenção de dados cadastrais: Atualizar e organizar as informações dos colaboradores, assegurando integridade e confidencialidade.

• Processamento salarial: Calcular salários, pensões e cumprir obrigações legais junto do IPA, Finanças e Seguros, com rigor e pontualidade.

• Controlo de assiduidade: Monitorizar e analisar dados de presença e absentismo, propondo melhorias quando necessário.

• Atendimento ao colaborador: Prestar suporte direto em matérias administrativas de RH, com empatia e profissionalismo.

• Apoio ao recrutamento: Participar em processos seletivos internos e externos, desde a triagem à integração.

• Reporte e indicadores: Monitorizar KPIs da área e gerar relatórios que apoiem a tomada de decisão.

• Conformidade interna: Identificar irregularidades no sistema de gestão de pessoas e propor correções, além de assegurar o cumprimento do regulamento interno.

Onde o seu trabalho gera impacto

A sua atuação será crucial para a eficiência operacional da CBE em Quelimane. Ao garantir que os processos de RH são executados com precisão, contribui diretamente para a satisfação e produtividade dos colaboradores. A sua capacidade de analisar dados de assiduidade e absentismo ajudará a identificar padrões e a implementar ações que reduzam o turnover e aumentem o engajamento. Além disso, ao processar salários e obrigações legais com exatidão, fortalece a confiança dos funcionários na empresa.

Que perfil faz sentido

Buscamos um profissional com:

• Formação: Ensino Técnico Médio em Gestão de Recursos Humanos, Administração e Gestão, ou áreas afins.

• Experiência: Mínimo de 3 anos em gestão administrativa de RH, com vivência comprovada em processamento salarial.

• Idiomas: Português fluente e Inglês intermédio (capacidade para lidar com documentação e comunicação básica).

• Competências valorizadas: Atenção aos detalhes, organização, capacidade analítica, discrição e boa comunicação interpessoal.

Como candidatar-se

Se reúne os requisitos e deseja fazer parte da equipa CBE, prepare a sua candidatura com os seguintes documentos: carta de recomendação, certificados académicos, cópia do BI ou passaporte, registo criminal e declaração militar. Antes de enviar, utilize o criador de currículos para garantir que o seu CV destaca as suas competências de forma profissional. Se precisar de uma carta de candidatura impactante, o nosso modelo pode ajudar. Para aumentar as suas chances, leia o guia Como Ser Selecionado Rápido para Vagas em Moçambique sem Mandar 100 CVs e descubra Melhores Áreas com Vagas Abertas em Moçambique Agora — Onde Há Mais Oportunidade. Candidate-se dentro do prazo: a vaga é válida até 18 de maio de 2026. Local de trabalho: Quelimane, regime presencial e tempo integral.