Vaga – Promotor(a) de Vendas

Servtec abre recrutamento para Promotor(a) de Vendas (Beira)

A Servtec, empresa de referência na prestação de serviços de recursos humanos e recrutamento especializado em Moçambique, anunciou a abertura de um processo de seleção para a contratação de um(a) Promotor(a) de Vendas para integrar a equipa de um dos seus clientes na Cidade da Beira. O(A) profissional selecionado(a) será responsável por representar e impulsionar a presença dos produtos da conhecida marca Mistolin no ponto de venda, garantindo uma excelente experiência ao consumidor final.

Esta posição é ideal para profissionais dinâmicos, com forte veia comercial e excelente capacidade de comunicação interpessoal. Se precisa de unificar os seus certificados escolares, BI e o seu percurso profissional num arquivo digital único, leve e perfeitamente estruturado para submissão eletrónica, descubra como organizar o seu CV, BI, certificados e cartas num único ficheiro PDF perfeitamente estruturado. Para receber diretamente no seu telemóvel alertas diários automáticos sobre vagas de vendas, marketing, distribuição e logística na Beira e em todo o país, clique aqui para entrar no nosso Grupo de Vagas Inademy no WhatsApp.

Principais Responsabilidades da Função

O(A) Promotor(a) de Vendas terá um papel ativo na linha da frente comercial, competindo-lhe as seguintes atribuições:

• Promoção de Produtos: Demonstrar e apresentar a gama de produtos Mistolin aos clientes no ponto de venda, destacando os seus benefícios, utilidades e características distintivas.

• Gestão de Stocks e Merchandising: Garantir a organização visual e a reposição adequada dos produtos nas prateleiras. Monitorizar os níveis de stock, prazos de validade e o estado geral das embalagens.

• Relacionamento com Clientes: Esclarecer dúvidas, prestar informações detalhadas sobre os produtos e apoiar o consumidor na resolução de problemas cotidianos.

• Inteligência de Mercado: Observar, analisar e reportar à liderança as ações diretas da concorrência, incluindo flutuações de preços, campanhas promocionais e novas estratégias de marketing.

• Execução de Campanhas: Implementar ativamente as campanhas promocionais e dinâmicas comerciais desenhadas para o ponto de venda.

• Recolha de Dados: Recolher e reportar dados quantitativos de vendas, feedback qualitativo dos clientes e informações relevantes do mercado para análise de desempenho.

Perfil do Candidato e Requisitos de Admissão

• Habilitações Literárias: Ensino Secundário concluído. Cursos adicionais em vendas, marketing, atendimento ao cliente ou áreas afins serão valorizados como uma vantagem.

• Experiência Profissional: Experiência prévia em vendas diretas, atendimento ao público ou promoção de produtos de grande consumo (FMCG) é preferencial.

• Competências Técnicas: Conhecimentos básicos de técnicas de merchandising e organização de prateleiras.

• Competências Pessoais: Excelentes habilidades de comunicação, forte orientação para resultados, facilidade em interagir com o público, disciplina para trabalhar de forma independente e espírito de equipa para alcançar objetivos comuns.

Inteligência Comercial: O Impacto do Excel no Reporte de Vendas e Stocks

Sabe o que os Supervisores de Vendas e Gestores de Marca mais valorizam num Promotor? A capacidade de ir além do atendimento básico e conseguir organizar o feedback de clientes, a quebra de stock e o volume diário de vendas num relatório claro e legível, facilitando a tomada de decisões da empresa. A simpatia e o poder de persuasão fecham a venda no balcão, mas o controlo rigoroso das mercadorias e o reporte diário de dados dependem de organização técnica. No Curso de Excel e Google Sheets: Domine PROCV e Passe em Testes de Emprego, promotores, comerciais e profissionais de logística de todo o país aprimoram a criação de mapas simples de controlo de produtos e relatórios de desempenho. Clique aqui para potenciar o seu perfil analítico antes do envio do seu e-mail.

Como Candidatar-se e Instruções de Submissão

Os candidatos interessados que preencham os requisitos e residam na Cidade da Beira devem formalizar a candidatura exclusivamente por via eletrónica:

• Endereço de E-mail para Envio: [email protected]

• Assunto Obrigatório do E-mail (Referência): #RS2060603

• Documentação Necessária: Curriculum Vitae atualizado e bem estruturado.

• Período de Candidatura: O processo é válido de 12-06-2026 até 30-06-2026.

Para garantir que o seu currículo e a sua abordagem se destaquem pela organização, seriedade e foco em resultados, consulte o nosso guia sobre como fazer uma carta de candidatura ou apresentação para o mercado de emprego em Moçambique. Certifique-se também de que o corpo do seu e-mail e os anexos cumprem as melhores práticas institucionais lendo o artigo como enviar o currículo por e-mail de forma correta (assunto, texto e formatos certos).

Alerta de Segurança Importante Inademy: Relembramos a regra de ouro do mercado de emprego íntegro: SE LHE PEDIREM DINHEIRO POR UMA VAGA, É GOLPE! A Servtec e o seu cliente realizam processos seletivos baseados no mérito dos candidatos e nunca cobram taxas para inscrição, fardamento, exames ou entrevistas. Se receber qualquer pedido de dinheiro, interrompa o contacto. Proteja-se de burlas comuns conhecendo os principais sinais no nosso artigo alerta sobre falsas vagas de emprego em Moçambique e os sinais que indicam fraude.

A Inademy é o maior ecossistema de capacitação profissional e aceleração de carreiras em Moçambique, apoiando promotores de vendas, comerciais e profissionais de marketing no desenvolvimento de competências operacionais e analíticas alinhadas com as reais necessidades do mercado.

Pergunta: O seu currículo já destaca de forma clara a sua experiência prévia em vendas e promoção de produtos, e incluiu a referência correta no assunto do e-mail?