Vagas Para (05) Técnicos (m/f)

A Movitel S.A., operadora de referência no setor das telecomunicações em Moçambique, está a recrutar (05) Técnicos de Otimização de Rádio (m/f) para integrar a sua equipa no Departamento de Otimização de Rádio, em Maputo. Esta é uma oportunidade para profissionais com experiência comprovada em tecnologias móveis contribuírem para a melhoria contínua da qualidade e cobertura da rede, num ambiente dinâmico e desafiador.

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O que a função envolve

Como Técnico de Otimização de Rádio, será responsável por monitorizar e reportar o desempenho da rede, analisar e resolver avarias, e gerir reclamações de clientes de forma a garantir a melhor experiência ao utilizador. Terá ainda a missão de preparar recursos e soluções de rede para eventos, festivais e outras atividades de grande influência, realizando benchmarking e implementando soluções para melhorar e expandir a cobertura. O dia a dia inclui também a realização de trocas e manutenção de equipamentos de rede instalados em torres de telecomunicações, exigindo disponibilidade para trabalhar em altura.

Perfil e requisitos

Para se candidatar, é necessário possuir Licenciatura ou formação superior em Telecomunicações, Eletrónica, Informática ou áreas afins, com conhecimentos sólidos em GSM, WCDMA, LTE, propagação de ondas e fundamentos de telecomunicações. Exige-se um mínimo de 2 anos de experiência na área, domínio das ferramentas Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), elevada capacidade de análise e interpretação de dados, e forte aptidão para resolução de problemas e tomada de decisões. São também valorizadas a proatividade, dinamismo, espírito de iniciativa, capacidade de trabalho em equipa, boas capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal, e fluência em inglês (oral e escrito).

Requisitos preferenciais

Será considerada uma vantagem a experiência ou conhecimento em ferramentas de planeamento e otimização de redes como MapInfo, Google Earth e Atoll, bem como a configuração e utilização de equipamentos de rádio dos fornecedores ZTE e Huawei. Candidatos com este perfil terão maior destaque no processo de seleção.

Como se candidatar

Os interessados devem enviar a sua candidatura para o e-mail [email protected], indicando a posição a que se candidatam. O processo inclui o envio de currículo e carta de apresentação. Se ainda não tem o seu currículo pronto, utilize o criador de currículos para elaborar um documento profissional e atrativo. Para redigir uma carta de apresentação impactante, consulte o nosso guia de carta de candidatura.

A validade da vaga é até 10 de julho de 2026. A Movitel reforça que não recebe dinheiro, presentes ou qualquer outra contrapartida durante o processo de recrutamento, garantindo um processo transparente e ético.

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