Vagas para Técnica Junior de Projecto

Vagas para Técnica Junior de Projecto

Temos uma Vaga em Condue (Cheringoma) Tecnica Junior de projeto

O(a) Técnico(a) Júnior de Projeto apoiará a implementação das atividades do Clube das Raparigas, uma iniciativa de desenvolvimento humano centrada na educação de raparigas, na prevenção do casamento prematuro e no empoderamento de mulheres jovens nas comunidades rurais do Distrito de Cheringoma. O(a) profissional será responsável por garantir a execução eficiente das atividades do Clube, envolvendo a comunidade, organizando eventos e capacitando os membros e participantes.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

Coordenação das Atividades

• Organizar e facilitar as atividades do Clube, incluindo sessões de formação, workshops, palestras e outras intervenções educacionais, garantindo a regularidade e qualidade das mesmas.

• Planear e coordenar o calendário de atividades em articulação com o Oficial de Projeto, assegurando a coerência com os objetivos do Clube.

Mobilização Comunitária

• Envolver pais, encarregados de educação, professores, líderes comunitários e outros membros da comunidade, promovendo a adesão e apoio sustentado às atividades do Clube.

• Promover ativamente a participação de raparigas e mulheres jovens, identificando e superando barreiras culturais e sociais que limitam a sua inclusão. Educação e Sensibilização

• Conduzir sessões educativas sobre saúde sexual e reprodutiva, prevenção do casamento prematuro, conservação da biodiversidade, higiene, direitos da criança e outros temas relevantes para o desenvolvimento integral das participantes.

• Adaptar os conteúdos educativos ao contexto cultural e linguístico local, garantindo a compreensão e o envolvimento ativo das participantes.

Segurança e proteção

• Garantir a segurança e proteção das crianças, raparigas e rapazes durante as atividades incluindo a identificação e remoção de possíveis riscos, mediação adequada de conflitos na base do diálogo e do respeito e demais procedimentos a serem criados e estabelecidos pela Fundação;

• Estar aberta a receber denuncias de casamento prematuros, preocupações e reclamações com ética e sigilo e repassá-las ao(a) Oficial do projeto;

Gestão Logística e Alimentação Diária

• Garantir a organização e disponibilidade de material educativo e logístico necessários para o funcionamento regular do Clube.

• Assegurar a confeção diária de refeições para os membros do Clube das Raparigas em Condue Serração LevasFlor, utilizando os alimentos disponíveis na dispensa do Clube.

 Monitorização, Avaliação e Reporte

• Acompanhar e reportar o progresso das atividades, avaliando o impacto das intervenções e sugerindo melhorias ao Oficial de Projeto.

• Elaborar relatórios semanais sobre as atividades desenvolvidas, desafios encontrados e resultados alcançados, utilizando os formatos definidos pela FLF.

• Documentar boas práticas, histórias de sucesso e lições aprendidas ao longo da implementação do projeto.

PERFIL E REQUISITOS

 Formação e Experiência

• Formação académica de nível médio do Sistema Nacional de Ensino (SNE).

• Mínimo de um ano de experiência em trabalho com jovens ou crianças, preferencialmente em contexto comunitário ou de ONG.

Competências Técnicas

• Conhecimento sobre educação de raparigas, saúde sexual e reprodutiva e desenvolvimento comunitário.

• Capacidade de facilitação de eventos, atividades recreativas com crianças e sessões de formação.

• Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Habilidades Pessoais e Outros Requisito

• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e capacidade de trabalho em equipe em contexto multicultural.

• Habilidades de mobilização comunitária e capacidade de construir relações de confiança com comunidades rurais.

• É requisito prioritário que a candidata seja do sexo feminino.

• Disponibilidade para residir e trabalhar em áreas rurais do distrito, em ambientes rústicos e de difícil acesso, com infraestruturas limitadas, e para participar em atividades comunitárias.

 LínguaS

• Fluência em português e Ci-Sena — Obrigatório.

PROCESSO DE CANDIDATURA
O processo de candidatura é feito em dois passos, inteiramente online. Pedimos a todos(as) os(as) candidatos(as) que completem ambos os formulários — a candidatura só fica registada após a conclusão do segundo passo.
Enviar o seu CV para: [email protected]
Data limite de candidatura: 31 de Maio de 2026
Apenas os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) serão contactados(as) para entrevista.