Recrutamento

Esta secção é a única do Guia escrita para o lado de quem contrata. Trata das três decisões que determinam a qualidade de uma contratação muito antes da entrevista: como está escrita a vaga, que critérios foram definidos, e como se tria o que chega.

Uma vaga mal escrita atrai as candidaturas erradas e afasta as certas — os artigos mostram o que um anúncio tem de dizer sobre função, requisitos, local e salário, e o que acontece quando cada um deles falta. A triagem, por sua vez, só é defensável se os critérios existirem antes de as candidaturas chegarem: sem isso, o que sobra são impressões, e impressões não se explicam a um candidato nem a um tribunal.

Os guias descrevem o processo, não a plataforma: servem a quem recruta com folha de cálculo e a quem recruta com um sistema.