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A RHDC — Consultoria & Serviços, Lda trabalha desde a consultoria em Recursos Humanos: recruta e selecciona profissionais, faz agenciamento de emprego, forma e desenvolve competências, avalia pessoas e fornece trabalho temporário. É moçambicana, de direito moçambicano, e foi um dos membros fundadores da AMAE, a associação que reúne as agências privadas de emprego do país.
Agora abriu uma vaga para Analista de Remuneração e Estudos Salariais na sede, em Maputo: uma posição de nível técnico/especialista, com reporte à Direcção-Geral e deslocações conforme os projectos. Em duas linhas, o papel é este — investigar quanto o mercado paga, organizar essa informação e transformá-la em tabelas salariais e recomendações que as empresas clientes conseguem usar para decidir.
Encaixa bem quem gosta de investigar, se sente confortável com grandes volumes de dados e repara quando um número não faz sentido — e vai atrás da explicação em vez de deixar passar. Também conta quem escreve com clareza, porque um relatório técnico que ninguém entende não serve a ninguém, e quem entende que salários são informação sensível: aqui, a discrição não é um adorno, é parte do trabalho.
O anúncio é surpreendentemente transparente quanto aos indicadores: número de estudos salariais realizados, empresas participantes nas pesquisas, funções analisadas, qualidade e actualização da base de dados, cumprimento de prazos, precisão dos relatórios, clientes atendidos, satisfação dos clientes, projectos de benchmarking concluídos e até a receita gerada pelos serviços de estudos salariais. Traduzindo: produção regular, dados limpos e prazos cumpridos dizem mais do que qualquer discurso.
O portfólio desta função cresce depressa: relatórios de benchmarking, estudos salariais por sector e profissão, mapas que comparam a remuneração, tabelas de salários organizadas por função e nível, propostas de bandas salariais, relatórios de equidade interna, bases com os salários e benefícios recolhidos, estudos de competitividade e os relatórios periódicos (Salary Survey Reports) que a própria RHDC produz para os clientes.
Sobre remuneração: o anúncio não publica salário nem benefícios e não vamos inventar valores. Se avançares no processo, esse é o momento de perguntar directamente à empresa, com toda a liberdade.
Honestidade primeiro. O anúncio indica a área da função, a quem se reporta, o local de trabalho, a formação e a experiência pedidas, o formato da candidatura, o assunto obrigatório do email e o prazo final — e é exactamente isso que está nesta página. Não indica salário, não lista benefícios e não descreve o contrato.
Também não explica quando nem como os candidatos são contactados; por isso não prometemos resposta da RHDC — a decisão é toda dela.
Prepara a tua candidatura em versão Word, em português e em inglês — o anúncio pede os dois idiomas — e envia para emprego@rhdconsultoria.co.mz. Assunto (regra do anúncio): o nome da vaga que pretendes — ou seja, "Analista de Remuneração e Estudos Salariais" — assim a tua mensagem é encontrada depressa na caixa de entrada.
Se preferires entregar em mão, o anúncio aceita candidaturas no local: RHDC — Villa Luisa Empreendimentos, Lda, Avenida de Moçambique, Nº 108, Bairro Mincanhine, Nº 1177, Q. 6, Distrito de Marracuene, Província de Maputo. Data limite: 16 de Setembro de 2026 — envia cedo; prazos não esperam por ninguém.
Enquanto preparas a candidatura, cria o teu perfil grátis na Inademy: serve para receberes avisos de novas vagas na tua área por email e WhatsApp. Não prometemos resposta das empresas nem acompanhamos processos de selecção — o que fazemos é avisar-te quando surge uma oportunidade nova, e isso funciona todos os dias.
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