Assessor de Monitoria e Avaliação — Fundação Ariel Glaser

O essencial: Assessor Provincial de Monitoria e Avaliação (APMA) na Fundação Ariel Glaser, com base na Matola. Candidaturas até 9 de outubro de 2026, entregues pessoalmente em Maputo, na Matola ou em Pemba, com CV e carta de motivação, em português.

Sobre a Fundação Ariel Glaser

A Fundação Ariel trabalha em estreita colaboração com o Ministério da Saúde (MISAU), as equipas de saúde provinciais e distritais e outros parceiros nacionais e internacionais, e com organizações baseadas na comunidade, para apoiar os serviços integrados de prevenção e tratamento do HIV: prevenção da transmissão vertical, cuidados e tratamento de crianças e de adultos, apoio psicossocial, literacia e envolvimento comunitário, na Província de Maputo e em Cabo Delgado.

A Fundação trabalha para tornar mais fortes as instituições públicas e a sociedade civil nas respostas ao HIV/SIDA: reforça capacidades, apoia a investigação e a advocacia e implementa programas de saúde que partem da família. O objectivo final é reduzir a transmissão do HIV de mãe para filho e garantir que as crianças têm acesso efectivo aos serviços de prevenção.

O que vais fazer no dia a dia

• Garantir o funcionamento correcto de todas as bases de dados em uso na Fundação e coordenar a assistência técnica necessária;
• Garantir a implementação do sistema de monitoria e avaliação do Ministério da Saúde para os serviços de HIV — ferramentas, sistemas e procedimentos;
• Apoiar as secretarias e direcções provinciais e distritais de saúde na gestão, validação e análise de dados, encorajando o uso dos dados para monitorizar o progresso e melhorar a qualidade, com feedback regular aos serviços distritais;
• Apoiar as equipas provinciais e distritais no desenvolvimento e na implementação de um plano de monitoria e avaliação e de melhoria da qualidade dos dados nas unidades sanitárias apoiadas pela Fundação na província;
• Em coordenação com o assessor de monitoria e avaliação da direcção provincial, elaborar e implementar a matriz provincial de monitoria e avaliação, garantir o feedback regular aos distritos e o uso dos dados na tomada de decisão;
• Garantir a implementação do processo de monitoria e avaliação na província, monitorizar o desempenho dos indicadores do programa e providenciar apoio técnico às equipas;
• Garantir a elaboração e a submissão de relatórios periódicos, com qualidade e dentro dos prazos, dar feedback às equipas e partilhar o desempenho com os seniores provinciais, criando mecanismos de apoio às equipas;
• Formar, supervisionar e coordenar o trabalho dos oficiais de monitoria e avaliação da província, e capacitar o pessoal de saúde no registo, na recolha, na verificação, na análise e na elaboração de relatórios do programa;
• Estabelecer um sistema rotineiro de verificação e cruzamento de dados e actividades de garantia da qualidade dos dados, em colaboração com o núcleo estratégico distrital, com feedback trimestral sobre a qualidade dos dados;
• Apoiar as equipas técnicas da Fundação e os oficiais de monitoria e avaliação no melhoramento da recolha de dados, das auditorias, da submissão de relatórios periódicos e da interpretação dos principais indicadores do programa;
• Desenvolver bases de dados para o armazenamento e manuseamento dos dados dos programas apoiados pela Fundação, e dar apoio à investigação operacional e à documentação de lições aprendidas e boas práticas.

Quem procuramos

Procuramos uma pessoa metódica, que tome decisões a partir de dados e que saiba formar equipas para trabalhar com eles: que organize o trabalho, mantenha os sistemas de informação a funcionar e trate informação sensível com discrição. O cargo exige autonomia e rigor extremo.

O que a empresa oferece

• Vaga com base na Matola (Província de Maputo), num programa de prevenção e tratamento do HIV/SIDA;
• Remuneração: não divulgada — a combinar com a Fundação;
• Trabalho num programa de prevenção e tratamento do HIV/SIDA, em coordenação com o MISAU e com as equipas provinciais e distritais;
• A Fundação encoraja as candidaturas de mulheres.

Porquê candidatar-te pela Inademy

Em vagas de monitoria e avaliação de saúde, a candidatura costuma correr às cegas: envias o CV e o processo segue sem eco. Na Inademy, criar o perfil é grátis e chegam-te avisos de vagas novas por email e WhatsApp. Quando abre uma vaga de monitoria e avaliação na Província de Maputo, ficas a saber no primeiro dia, em vez de por indicação.

Como te candidatar

Prepara o Curriculum Vitae e a carta de motivação, ambos em português. As candidaturas devem chegar até 9 de outubro de 2026 e entregam-se pessoalmente em qualquer um dos escritórios da Fundação:

• Sede em Maputo: Rua das Rosas, nº 105, Sommerschield II;
• Matola: Rua da Missão, nº 315;
• Pemba: Rua da Base Moçambique, nº 640.

Indica no envelope o código da vaga: APMA. Para esclarecimentos sobre a vaga ou sobre como submeter a candidatura, liga para 84 411 1075 ou 84 392 2204. Só serão contactados os candidatos seleccionados para os testes, se aplicável, e para as entrevistas.

A Fundação lembra que as vagas não se pagam e que os recrutamentos seguem estritamente os princípios de ética, integridade e transparência. Actos contrários são denunciáveis, de imediato, através dos números 84 84 515 6656 ou 84 502 8115.

A selecção é feita pela Fundação Ariel Glaser. Na Inademy, o teu perfil é grátis e recebes avisos de vagas novas por email e WhatsApp.

Antes de candidatar-te, lê também

Confirma como funcionam os tipos de contrato de trabalho em Moçambique e os teus direitos de férias no trabalho — dois pormenores que muitas vezes só ficam claros depois de assinado o contrato.

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