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As candidaturas já não são aceites para esta posição. Os detalhes abaixo ficam como referência. Active os avisos para receber vagas semelhantes primeiro.
Está aberta uma vaga em Maputo: a Synapse Strategy & Innovation procura Consultor(a) de Learning & Development (L&D). O nome da empresa reúne duas palavras — estratégia e inovação — e esta vaga reforça a dimensão que liga as duas: o desenvolvimento das pessoas. Para quem quer crescer na formação e no desenvolvimento de pessoas, a trabalhar de perto com clientes e equipas, é uma porta directa.
O anúncio oficial é discreto quanto ao resto da organização — e nós também somos. Preferimos que consultes os detalhes no processo de recrutamento, com a confiança de que o essencial para decidir candidatar-te está aqui: a função, o local, o prazo e o canal de candidatura.
Como Consultor(a) de L&D, vais ajudar pessoas e organizações a desenvolver competências que se traduzem em resultados: alinhas o que as pessoas precisam de aprender com os objectivos de quem investe na formação, com método, com escuta e com a medida certa para cada situação.
A vaga é para uma pessoa, com espaço para moldar o trabalho à sua maneira. Quem gosta de ver as próprias ideias a ganhar forma no trabalho real encontra aqui terreno para isso: o que construíres tem a tua marca.
O anúncio não detalha as tarefas uma a uma. Mas a consultoria de L&D tem uma forma de trabalhar reconhecível, e é nesta família que vais entrar:
Os contornos exactos — linhas de reporte, carteira de clientes, ritmo de trabalho — combinam-se no processo de recrutamento. Se um detalhe específico pesa na tua decisão, pergunta directamente no momento certo: é a forma mais honesta de alinhar expectativas dos dois lados.
Trabalhar em formação e desenvolvimento é gostar de ver gente a evoluir — e ter paciência para o processo: repetição, prática e acompanhamento ao longo do tempo. Se é disso que gostas, o encaixe é natural. Antes de enviar a candidatura, confirma os critérios formais na lista de critérios do anúncio; é lá que vive o que a empresa pede em termos de experiência.
Remuneração, contrato e horário: o anúncio não publica valores, por isso não inventamos números — combinam-se no processo, de acordo com a tua experiência. Prepara a conversa: o nosso guia sobre expectativa salarial mostra como responder quando perguntam o que pretendes ganhar.
A Inademy trouxe esta oportunidade até ti — a leitura das candidaturas é feita pela equipa da Synapse Strategy & Innovation. Criar o teu perfil na Inademy é grátis: guardas o teu CV e recebes avisos de vagas novas nas áreas que te interessam, no email e no WhatsApp.
Envia o teu CV para hello@synstrategy.com até 15 de Setembro de 2026. Indica o cargo no assunto do email (por exemplo, «Learning & Development Consultant») para a candidatura chegar logo ao destino certo. No corpo do email, escreve duas a três linhas sobre ti: quem és, o que já fizeste em formação, desenvolvimento, recursos humanos ou áreas próximas, e o que procuras agora.
Antes de enviar, vale a pena uma passagem pelos nossos guias: como enviar o CV por email com o assunto, o corpo e o anexo certos, e o guia completo de entrevista de emprego em Moçambique — a entrevista é a fase que costuma decidir. Prazos curtos concentram candidaturas no último dia; envia cedo e com calma.
📢 Não fiques atrás das vagas — recebe-as primeiro. Segue o canal oficial da Inademy e recebe vagas frescas todos os dias às 07h30: https://whatsapp.com/channel/0029VbD96Hd6LwHqB8ZtAW0N
Obrigatórios:
Nota sobre o anúncio: a fonte oficial não declara nível académico obrigatório nem critérios desejáveis adicionais — e não publicamos critérios que o anúncio não declara. O nível académico aparece como «Indefinido» na fonte; a experiência prática em L&D, formação ou áreas próximas é o critério central.