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O essencial: a RH RESOLVE, um gabinete de recursos humanos em Maputo, procura um(a) Consultor(a) de Recursos Humanos com 5 anos de experiência para coordenar as áreas de RH, legalizações, compliance e formação — para a empresa e para os clientes do gabinete. Prazo: 10 de Outubro de 2026, escrito no campo «Candidaturas até» do aviso. Canal: candidaturas@rhesolve.co.mz, com MX verificado, assunto «Consultor(a) de RH».
A função cobre três frentes ao mesmo tempo. A primeira é a gestão de pessoal em sentido pleno. Recrutamento, selecção, admissão e integração de colaboradores. Contratos de trabalho, processos individuais, assiduidade, férias e licenças. E o processo de avaliação de desempenho, com propostas de medidas de desenvolvimento e reconhecimento.
A segunda frente é a legalização e o enquadramento regulatório. Constituir e registar empresas, NUIT, alterações estatutárias. E manter a empresa e os colaboradores regularizados junto do INSS, da Autoridade Tributária, do Ministério do Trabalho e das Conservatórias — a pessoa escolhida conhece bem estes processos e sabe lidar com eles no dia a dia.
A terceira frente é a formação. Diagnóstico das necessidades de formação dos clientes, organização de acções, articulação com formadores e instituições de formação. E ministrar formações nas áreas de RH, legislação laboral e cumprimento legal, quando necessário.
É para quem já passou tempo a resolver problemas reais de RH em contexto empresarial moçambicano e conhece a Lei do Trabalho e a legislação comercial, fiscal e de segurança social. O mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos, com experiência comprovada em legalização, compliance e formação, é a base da vaga.
O perfil pessoal é de rigor, organização e cumprimento de prazos, com ética e discrição no tratamento de informação sensível. Como a função envolve dados de colaboradores e relações com instituições públicas, a comunicação, a negociação e a apresentação contam tanto quanto a técnica.
Dois pontos, tal como estão escritos no anúncio: a fluência em inglês é preferencial e a certificação como formador é uma vantagem, não um requisito — quem a tiver será valorizado. Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
O tipo de contratação e a faixa salarial não são indicados — a RH RESOLVE não publica remuneração, por isso a discussão salarial só tem lugar na fase de entrevista e convém chegar a ela com a expectativa clara do valor que se pretende para a função.
Além disso, o trabalho implica manter a empresa e os colaboradores em regularização junto das entidades oficiais de forma contínua, não pontual. Isso inclui preparar e acompanhar processos de registo e alteração, tratar de prazos de declaração, e resolver pendências que surjam junto das instituições. O anúncio é claro: a experiência no relacionamento com estas instituições é um requisito directo, não apenas desejável.
No domínio da formação, a pessoa escolhida também tem de diagnosticar necessidades, articular com formadores e instituições externas, e no caso de haver necessidade, ministrar directamente formações sobre RH, legislação laboral e cumprimento legal. A certificação como formador é uma vantagem valorizada, mas não um pré-requisito — quem a tiver será considerado positivamente.
Os candidatos devem ter em conta que apenas os pré-seleccionados serão contactados. O anúncio não publica salário nem faixa salarial, pelo que a expectativa salarial só pode ser alinhada em conversa directa na fase de entrevista.
Envia a candidatura para candidaturas@rhesolve.co.mz com o assunto «Consultor(a) de RH». Prazo: 10 de Outubro de 2026. Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
A selecção é feita pela RH RESOLVE. Na Inademy, o teu perfil é grátis e recebes avisos de vagas novas por email e WhatsApp.
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Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Gestão ou área afim; 5+ anos em RH com comprovada experiência em legalização, compliance e formação; domínio da legislação laboral, comercial, fiscal e de segurança social moçambicana; experiência com instituições públicas (INSS, Autoridade Tributária, Ministério do Trabalho, Conservatórias); Microsoft Office/Excel e software de gestão de RH; certificação como formador (preferencial); inglês (preferencial).
Candidate-se e dê o próximo passo na sua carreira.