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As candidaturas já não são aceites para esta posição. Os detalhes abaixo ficam como referência. Active os avisos para receber vagas semelhantes primeiro.
A Heading, empresa de recrutamento, procura para uma empresa de bens de grande consumo — o chamado sector FMCG — quem assuma a condução nacional da gestão de talento e da aprendizagem. O cargo — Gestor(a) Nacional de Talento e Aprendizagem — tem base em Maputo (requisição 5870) e responsabilidades que alcançam equipas de todo o país.
A Inademy publica esta vaga com a informação confirmada no quadro de vagas oficial da Heading. A candidatura faz-se nesse portal — mais abaixo deixamos o link — e a listagem que deu origem a esta publicação fixa o fecho em 16 de Setembro de 2026.
Neste sector de bens de grande consumo, as pessoas estão por todo o lado: nas linhas de produção, nos armazéns, na distribuição, nas lojas e nos escritórios. O talento dessas pessoas não se desenvolve por acaso — desenvolve-se quando alguém desenha programas com sentido,
mede o que funciona e ajusta o que não está a resultar. Essa é a tua missão aqui. Vais ser a pessoa que decide como a empresa forma os seus líderes, como identifica quem tem potencial para crescer e como garante que a aprendizagem não fica parada num plano anual esquecido numa gaveta.
Esta função pede alguém que transita com naturalidade entre a estratégia e a sala de formação. Um dia está a apresentar ao grupo de direcção um plano de sucessão; no outro, a rever com a formação os resultados do último módulo; no seguinte, a analisar indicadores para perceber por que motivo uma área está a perder pessoas preparadas.
Quem gosta de trabalho com dados mas sente falta do contacto com as pessoas vai encontrar aqui o equilíbrio certo. Também é preciso paciência de construtor: programas de liderança e sucessão dão frutos ao longo de anos, não de semanas, e cabe-te defender esse invesequipanto perante quem quer resultados imediatos.
Base em Maputo, num cliente do sector FMCG, com um âmbito de actuação nacional — os programas que desenha destinam-se a equipas de várias províncias. O recrutamento corre por conta da Heading, que gere o processo de selecção no portal oficial dela. Trata-se de um cargo de gestão na função de recursos humanos do cliente.
O anúncio oficial não divulga salário, tipo de contrato nem benefícios — esses esclarecimentos chegam no processo de selecção. Confirma-se, isso sim, a função de liderança nacional, a base em Maputo e o sector do cliente. Se fores à entrevista, prepara-te para a pergunta da expectativa salarial com o guia sobre como responder à expectativa salarial.
O caminho é único: a página oficial da oportunidade, job 5870, no portal de carreiras da Heading. O formulário pede duas coisas simples: indicar como ficaste a saber desta oportunidade e enviar o teu currículo. A listagem dá o fecho como 16 de Setembro de 2026 —
não adies, porque criar conta e preencher tudo leva o seu tempo. Antes de enviares, passa o CV por uma limpeza com o guia de construção de CV (Moçambique, 2026) e prepara as respostas mais frequentes com o guia de entrevista de emprego.
Aviso que nunca é demais: nenhuma fase legítima desta selecção envolve pagamento. Se alguém te pedir dinheiro para avançar na candidatura, trata-se de burla — não pagues e segue apenas o portal oficial.
A Inademy funciona também como o teu radar de emprego. Cria a tua conta gratuita, completa o perfil e escolhe a tua área: passas a receber, por email e no WhatsApp, um aviso sempre que entra uma vaga nova na plataforma. Nesta oportunidade, a triagem das candidaturas e as entrevistas são geridas pela Heading, no portal oficial dela.
Como se candidatar: para candidatar-te a esta vaga, cria o teu perfil gratuito na Inademy e segue o processo de candidatura na plataforma — é gratuito, directo e sem custos.