Senior Technical Officer – Desenvolvimento da Primeira Infância (ECD) – Nampula

Uma função sénior na área que decide o futuro das crianças

Os primeiros anos de vida pesam para sempre. Quando os serviços de saúde que as famílias já conhecem — consulta pré-natal, vacinação, acompanhamento da criança — passam a incluir também o apoio aos cuidadores, a estimulação precoce e a vigilância do desenvolvimento infantil, o ganho fica com a criança para a vida toda. É este trabalho que a FHI 360 leva adiante em Nampula, e é para lhe dar condução técnica sénior que esta posição foi aberta.

A FHI 360 é uma organização internacional sem fins lucrativos, dedicada ao desenvolvimento humano, que reúne especialistas de saúde, educação, nutrição, ambiente, economia, juventude, investigação e tecnologia. Em Moçambique, a equipa coopera com o sistema nacional de saúde para que a primeira infância (ECD) entre, de forma organizada, nos serviços materno-infantis que já existem — sempre alinhada com as orientações do MISAU e com as boas práticas internacionais.

O que vais fazer nesta posição

Vais ser a referência técnica sénior do projecto, a partir da Cidade de Nampula. A função tem um pé na estratégia e outro no chão: desenhar e afinar abordagens técnicas e, depois, garantir que funcionam de verdade junto de quem executa — distritos, unidades de saúde, comunidades. Reportas ao Conselheiro Técnico Sénior para a Saúde Neonatal e Infantil e trabalhas em contacto próximo com as equipas do projecto, as autoridades de saúde da província e dos distritos e os parceiros comunitários.

Além da execução directa, a tua leitura orienta as escolhas técnicas do projecto e, perante decisões de maior impacto, levas as propostas à liderança técnica sénior. Também vais partilhar conhecimento com colegas menos experientes — sem gestão directa de equipa, mas com influência real na qualidade do que é entregue.

As tuas responsabilidades principais

• Gerir a execução diária das actividades de ECD nos distritos cobertos pelo projecto — das unidades de saúde às comunidades.
• Conduzir a criação das ferramentas do projecto: guias técnicos, ajudas de trabalho, materiais para formações, relatórios e produtos de aprendizagem que apoiam a integração do ECD.
• Reforçar capacidades dentro da própria FHI 360 e nas contrapartes governamentais, para que as intervenções com base em evidências se mantenham quando o projecto avançar.
• Levar as abordagens de ECD para o pré-natal e o pós-natal, a vacinação, as consultas da criança sadia ou doente, a nutrição e os espaços comunitários.
• Apoiar intervenções centradas nos cuidadores: cuidados responsivos, estimulação precoce em casa, maior envolvimento dos pais, o bem-estar de quem cuida e apoio às mães adolescentes e jovens.
• Desenhar pontes entre saúde materno-infantil, nutrição, imunização, água e saneamento, saúde comunitária e programação de primeira infância.
• Representar o projecto em grupos técnicos e plataformas de coordenação ao nível provincial, aproximando as instituições subnacionais das abordagens de ECD.
• Levar os indicadores de ECD para os sistemas de informação sanitária que já funcionam, mostrar onde faltam serviços e orientar melhorias a partir dos dados.
• Registar o que se aprende no chão e transformá-lo em relatórios, apresentações e outros produtos que preparam a expansão do programa.

Condições que a FHI 360 anuncia

• Salário-base anual anunciado pela própria FHI 360: USD 47.000–57.000. Na proposta final, a organização pondera a experiência e a formação de cada candidato, a equidade interna, a realidade de mercado e o orçamento do projecto.
• Vínculo a tempo inteiro, com base na Cidade de Nampula e deslocações até 40% do tempo, dentro da província e a Maputo, conforme as necessidades.
• Benefícios competitivos, oportunidades de desenvolvimento profissional e políticas que respeitam o equilíbrio entre a vida e o trabalho (indicadas no anúncio oficial).
• Posição de referência técnica no projecto, com linha directa para a liderança técnica sénior e presença nas instâncias do sector.
• A FHI 360 contrata sem discriminação — por sexo, orientação sexual, identidade de género, raça, etnia, religião, idade, estado civil ou deficiência — nem por qualquer outra característica que a lei proteja.

Candidatura e próximos passos

No portal oficial da FHI 360, o fecho desta requisição, para a posição com sede na Cidade de Nampula, está marcado para 9 de Setembro de 2026. A submissão é gratuita e faz-se directamente no anúncio:

Candidatar-me à posição Senior Technical Officer, ECD (requisição 2026201214)

Uma vez enviada a candidatura, quem gere a triagem e as entrevistas é a equipa da FHI 360. As propostas de emprego passam sempre por verificações — referências, registo criminal e rastreio de financiamento ao terrorismo — e a organização segue o MDS, o esquema de divulgação de má-conduta entre agências humanitárias. Fica também o aviso oficial da FHI 360: ninguém te pedirá dinheiro nem credenciais durante o recrutamento.

Nota: o mesmo portal tem aberta a posição de Technical Officer na mesma área (requisição 2026201213, dois postos), com requisitos próprios — se o teu percurso ainda não apontar a uma função sénior, pode ser aí o teu ponto de entrada.

Antes de enviares a candidatura, deixa o material afinado: no Guia da Inademy tens, sem pagar nada, um guia para montar o teu CV passo a passo e outro para preparares a entrevista de emprego.

Na Inademy, cada oportunidade é confirmada na fonte oficial antes de ser publicada — organizações reais, de todo o país. Cria o teu perfil gratuito e recebe, por email e WhatsApp, avisos de novas vagas logo que saem: as da tua área chegam-te primeiro.

Candidaturas até 9 de Setembro de 2026.