Vaga para Diretor(a) de Recursos Humanos e Administração-Maputo

A PSI Moçambique está a recrutar um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos e Administração para Maputo, com responsabilidade regional sobre Moçambique, Lesoto e Eswatini. Esta é uma função executiva para quem sabe alinhar pessoas, estrutura e operações com os objectivos da organização, garantindo uma área de recursos humanos sólida, moderna e preparada para apoiar decisões estratégicas.

O que esta função vai liderar

O foco do cargo passa pela liderança da estratégia de RH e administração em contexto multi-país, com intervenção directa na forma como a organização atrai, desenvolve e retém talento, estrutura equipas e mantém padrões consistentes de conformidade e suporte institucional.

• Definição e implementação da estratégia de recursos humanos para vários países

• Gestão do desenvolvimento de talento e dos planos de sucessão

• Modernização e digitalização de processos de RH

• Supervisão das áreas de RH, Administração e Segurança

• Apoio à liderança sénior na tomada de decisão

• Coordenação de equipas e articulação regional

Onde o trabalho gera impacto

Mais do que gerir processos, esta posição tem impacto directo na cultura organizacional, no desempenho das equipas e na capacidade da instituição operar com consistência em diferentes mercados. Espera-se uma liderança capaz de fortalecer o engagement, melhorar a arquitectura organizacional, apoiar a performance e assegurar conformidade laboral em ambientes regulatórios distintos.

• Cultura organizacional e envolvimento das equipas

• Gestão estratégica de talento e sucessão

• Arquitectura organizacional e desempenho

• Conformidade laboral multi-país e gestão de risco

• Operações administrativas e institucionais

Perfil que faz sentido para a função

Esta oportunidade é indicada para profissionais com experiência sólida em liderança de recursos humanos e capacidade para actuar em contextos exigentes, multiculturais e com diferentes realidades operacionais. A organização procura alguém com visão de longo prazo, mas com execução prática no dia-a-dia.

• Entre 8 e 10 anos de experiência em liderança de RH

• Experiência em contextos multi-país, idealmente em ONG internacionais

• Conhecimento de conformidade laboral e gestão de risco

• Experiência em mudança organizacional e liderança de equipas

• Capacidade de influenciar a liderança sénior com leitura estratégica do negócio

• Fluência em português e inglês

Como candidatar-se

As candidaturas devem ser enviadas por e-mail para [email protected], com o assunto Candidatura Director de RH e Administração.

Local: Maputo, com responsabilidade regional.

Data limite para candidatura: 10 de maio de 2026.