Deputy MEAL Manager — Solidarités International — Pemba

Deputy MEAL Manager — Pemba, Cabo Delgado

A Solidarités International procura Deputy MEAL Manager (gestor/a adjunto/a de Monitoria, Avaliação, Accountability e Aprendizagem) para a missão no norte de Moçambique, com base em Pemba, Cabo Delgado.

O papel existe para que as decisões da missão se apoiem em dados reais: é esta função que ajuda as equipas das bases a medir o que os projectos estão efectivamente a mudar na vida das pessoas, a ouvir as comunidades e a transformar lições aprendidas em programação melhor.

No dia a dia, vais apoiar as equipas das bases a pôr em prática a estratégia de monitoria, avaliação, accountability e aprendizagem ao longo de todo o ciclo de projecto.

Quem está a contratar

A Solidarités International é uma organização humanitária internacional que presta assistência de emergência no norte do país desde 2019, numa zona marcada por deslocações de populações e ciclos de insegurança. A missão moçambicana opera a partir de Pemba, Mueda e Mocímboa da Praia e cobre distritos do norte de Cabo Delgado e também áreas mais a sul, como Metuge, Chiúre, Mecúfi e Ancuabe.

Os programas concentram-se em resposta rápida a emergências, água e saneamento, segurança alimentar e meios de subsistência, e abrigo. Em 2025, cortes de financiamento por parte de um grande doador obrigaram a uma reestruturação profunda — e a missão continua a operar e a adaptar as suas estratégias. O anúncio refere como doadores actuais ECHO, SDC, CDCS, OCHA, IFSAN e UNICEF, com exploração de novas oportunidades de financiamento.

O teu papel

Na base de Pemba, o teu trabalho começa por dar estrutura à estratégia de MEAL e chega até à qualidade dos dados que sustentam cada projecto. Na prática, isto significa:

• Estratégia: participar na definição da estratégia plurianual e da programação anual com base em evidências recolhidas ao longo do ciclo de projecto, e apoiar a construção do plano de monitoria, avaliação e aprendizagem da base;
• Monitoria: apoiar a criação do sistema de monitorização e o calendário de actividades de recolha de dados — metodologia de recolha, desenho de questionários, formação de inquiridores, supervisão no terreno — garantindo a qualidade, o tratamento e a análise dos dados recolhidos, com fontes de verificação arquivadas;
• Accountability: apoiar os mecanismos de queixas e feedback — do desenho do procedimento à sua acessibilidade para todas as pessoas na área de operação — incluindo o registo formalizado das queixas numa base de dados com respeito pela protecção de dados de quem se queixa, o tratamento atempado das respostas e a incorporação das recomendações no planeamento dos projectos;
• Avaliação e aprendizagem: promover exercícios de aprendizagem com as equipas de programa, apoiar a formalização e a divulgação das lições aprendidas e acompanhar a implementação das recomendações; participar nas comunidades de prática de MEAL;
• Apoio técnico e metodológico: reforçar as capacidades das equipas de programa em medição de indicadores, recolha e análise de dados, e accountability para com as populações afectadas; harmonizar metodologias e ferramentas; apoiar as equipas na integração da dimensão de género;
• Operações: contribuir para o planeamento e supervisão das actividades MEAL em coordenação com os departamentos de programa, administração, finanças, RH, logística e segurança (plano MEAL, acompanhamento de orçamento, pedidos de fluxo de caixa, plano de compras, recrutamento), com visitas regulares de terreno e antecipação das dificuldades de implementação;
• Relatórios e representação: participar na elaboração e entrega atempada de relatórios internos e dos anexos exigidos pelos doadores; manter a rede de comunicação operacional local (autoridades, sociedade civil) e representar a organização em reuniões e fóruns sobre MEAL; reportar informação sobre o contexto de segurança conforme o procedimento interno;
• Gestão de pessoas: analisar as necessidades de recursos humanos da tua equipa, recrutar e integrar, avaliar o desempenho, formar e apoiar os membros da equipa; preparar um relatório de transição antes do fim do contrato;
• Integridade: contribuir para um ambiente de trabalho que previna comportamentos inadequados, respeitando a confidencialidade dos relatórios e implementando medidas de mitigação do risco de abuso; participar, quando aplicável, na verificação de parceiros de implementação.

O anúncio sublinha que a lista de tarefas não é exaustiva e que outras tarefas afins podem ser atribuídas pela gestão directa.

O que o anúncio não diz

O anúncio não publica salário nem benefícios, e também não indica a duração do contrato nem a data de início pretendida. O que a fonte garante: a organização não cobra nenhum valor para candidatura em nenhuma fase do processo, e quem tentar subornar um funcionário será desqualificado automaticamente — e o anúncio pede que casos deste tipo sejam comunicados directamente ao departamento administrativo.

Como candidatar-te

Envia o teu CV para Pol.recruitment@solidarites-mozambique.org com o assunto Application for the position "DEPUTY MEAL MANAGER" — o anúncio pede esta indicação literal no assunto do email. Data limite: 20 de Setembro de 2026. Como o anúncio está escrito em inglês, vai encontrar aí o enunciado integral da posição e das regras de candidatura.

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