O essencial: Head of Support Services (Financial Director) na Nitidæ, Maputo. Contrato de 1 ano renovável, com início previsto para o início de Novembro de 2026. Candidaturas até 15 de Dezembro de 2026 — envia CV e carta de motivação em inglês, com o assunto «HSS – MOZ», para jobs@nitidae.org.
Sobre a Nitidæ
Nitidæ é uma organização não governamental francesa que desenvolve e implementa projectos que combinam a preservação ambiental com o fortalecimento das economias locais em zonas rurais. Actua na conservação florestal, no reforço das cadeias de valor agrícola e na melhoria da eficiência energética das actividades de processamento.
A organização gere actualmente cerca de 30 projectos em países como Moçambique, Madagascar, Burkina Faso, Senegal, Camarões, Tanzânia e Uganda, com mais de 200 colaboradores. O orçamento de 2025 foi de 10,2 milhões de euros e continua em crescimento.
Em Moçambique desde 2013, a Nitidæ vive uma fase de expansão significativa. O quadro de pessoal no país é de 40 colaboradores — passará a 50 no final de 2026 e a cerca de 60 em 2027. Gera actualmente quatro projectos financiados pela AFD (França), LED/Linsi, pela União Europeia e por um consórcio liderado pela TechnoServe:
- ACAMOZ II (2023–2027): competitividade das cadeias de castanha de caju e castanha de macadamia em Zambézia (Gilé, Pebane, Gurué), Niassa e Maputo.
- NAMULI (2024–2026): criação de uma Área de Conservação Comunitária em Gurué, Zambézia, que alinha biodiversidade e desenvolvimento rural.
- SATAF (2025–2028): transição para a agricultura ecológica nas cadeias de café, cacau e castanha de caju em Moçambique, Costa do Marfim, Tanzânia e Uganda.
- GV4G (2026–2031): transformação das cadeias de soja, castanha de caju e café nos corredores de Beira e Nacala, financiado pela UE e Holanda.
Quem procuramos
Vais ser o ponto de contacto principal da equipa de suporte em Moçambique com a sede em França, na dimensão técnica e funcional. É um papel de estruturação: a equipa actual é de 7 pessoas (3 em Maputo, 4 nos sítios de projecto na Zambézia e Nampula) e a organização está a crescer de 40 para 60 colaboradores em 2 anos.
Vais construir as ferramentas, os procedimentos e as equipas de suporte que tornam esse crescimento possível. Não é uma função de manutenção — é uma função de impacto directo na capacidade de execução dos projectos no terreno.
Responsabilidades do dia a dia
- Gestão financeira e orçamental: implementar e actualizar procedimentos e ferramentas de gestão; desenvolver um sistema de rastreio de relatórios financeiros e de auditorias; coordenar missões de auditoria; preparar orçamentos de projecto para envio aos doadores; produzir relatórios financeiros intermédios e finais; elaborar previsões de fluxo de caixa; ser o ponto focal com parceiros técnicos e financeiros durante a contratação e o acompanhamento administrativo.
- Contabilidade: implementar o software SAGA; verificar e validar lançamentos contabilísticos para todas as operações dos projectos; supervisionar a gestão de contas bancárias, reconciliações e conferências; rever pacotes mensais de contabilidade e garantir o envio à sede; apoiar as equipas técnicas na preparação de propostas financeiras.
- Recursos Humanos: supervisionar a equipa de suporte com planos de acção individuais e avaliações de desempenho anuais; apoiar a implementação de políticas de RH, enquadramento salarial e compliance legal; adaptar o regulamento interno ao enquadramento jurídico moçambicano; gerir a folha de salários; monitorizar o registo e pagamento de contribuições sociais; participar em processos de recrutamento; assegurar vistos de trabalho para colaboradores expatriados.
- Logística e serviços gerais: definir fluxos de aprovação e limiares de despesa; implementar a estratégia de compras (processo EDB); garantir que as equipas têm os recursos, equipamentos e serviços necessários; assegurar o enquadramento de segurança; centralizar e partilhar a informação logística com a sede; obter e renovar autorizações operacionais ao nível central e provincial.
O que oferecemos
- Contrato de 1 ano renovável, com condições moçambicanas ou francesas, segundo o perfil do candidato.
- Remuneração: ~40.000 euros bruto/ano, mais ajuda de custo para alojamento. O valor final depende do perfil, da formação e da experiência do candidato.
- Trabalho numa organização com projectos concretos e impacto directo nas comunidades rurais de Moçambique.
- Exposição directa à gestão de projectos financiados pela União Europeia, AFD, GIZ, EFI e Enabel — experiência valiosa no sector da cooperação.
- Início previsto para o início de Novembro de 2026, com flexibilidade até finais de 2026 ou início de 2027.
Como se candidatar
Envia CV e carta de motivação em inglês (obrigatório) para jobs@nitidae.org, com o assunto «HSS – MOZ». Candidaturas incompletas não serão consideradas. Os candidatos seleccionados serão contactados para um teste técnico e entrevista. Se não receberes resposta até três semanas após o prazo, considera a candidatura como não seleccionada.
Prazo limite: 15 de Dezembro de 2026.
A selecção é feita pela Nitidæ. Na Inademy, o teu perfil é grátis e recebes avisos de vagas novas por email e WhatsApp.
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