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A ATITTUDE HR está a recrutar um(a) Motorista de Minibus para Afungi, no distrito de Palma, província de Cabo Delgado. A data limite de candidatura é 30 de Setembro de 2026, o que te dá uma janela confortável para preparar o currículo e submeter sem pressa.
É uma vaga de 1 posto, divulgada pela própria entidade de recrutamento, e o processo é simples: quem cumprir as exigências envia o CV por email. Afungi é uma localidade da península de Afungi, no extremo norte de Cabo Delgado, e a deslocação e permanência na zona devem ser tidas em conta por quem se candidata.
O anúncio é curto e directo — diz o que é preciso para entrar na função e indica o canal de candidatura, sem detalhar tarefas nem condições. Esta ficha mantém essa honestidade: tudo o que está aqui vem do anúncio; o que vem de fora é enquadramento claramente assinalado como tal.
São cinco exigências de entrada, todas ligadas à prática: habilitação de condução com validade de, no mínimo, um ano; cinco ou mais anos de experiência ao volante; prova de experiência ao volante de minibuses; vivência em grandes projectos; e um compromisso firme com as regras de segurança. O detalhe de cada exigência, com notas práticas para provar cada uma, está no bloco de exigências abaixo —
lê-a com atenção antes de candidatar, porque a entidade vai validar a experiência comprovada e além de a declarada.
O anúncio não descreve as tarefas concretas da função. Como enquadramento geral — e não como promessa da empresa — uma função de motorista de minibus consiste tipicamente em transportar passageiros em grupo com segurança e pontualidade, seguir rotas e horários definidos pela operação, fazer as verificações básicas do veículo antes de cada saída, manter a documentação em ordem e comunicar qualquer avaria ou incidente.
Numa zona como Afungi, onde se concentram operações de grande dimensão, este tipo de funções costuma estar sujeito a regras internas de circulação e de acesso próprias desses contextos. Confirma com a entidade, durante o processo, os detalhes concretos de horários, rotas e reporte directo.
O que o anúncio deixa claro, esse sim, é o perfil de atitude: pontualidade e responsabilidade aparecem nas exigências porque, num posto destes, atrasos e descuidos afectam directamente pessoas — os passageiros — e além de prazos internos.
Envia o teu curriculum vitae por email para recruitment@atittude.co.mz. O anúncio não fixa um assunto obrigatório; como sugestão, escreve no assunto «Motorista de Minibus — Afungi» para a tua candidatura ser identificada à primeira. No CV, marca a carta de condução (com a validade), os anos de experiência ao volante, os veículos que já conduziste — em particular minibuses ou veículos de passageiros —
e os projectos ou empresas em que trabalhaste, com contactos de referências se os tiveres. Quanto mais clara for a prova da tua experiência com minibuses e em grandes projectos, mais forte é a tua candidatura.
Se trabalhaste anos numa zona urbana e depois em contexto de projecto (ou vice-versa), mostra os dois percursos: a variedade de contextos conta a favor de quem se candidata a uma função de transporte em operações de grande escala. O prazo termina a 30 de Setembro de 2026.
O anúncio não detalha o valor do salário, o tipo de contrato nem os benefícios. Esta ficha mostra a vaga sem números de remuneração precisamente porque o anúncio não os traz — não inventamos dados. Qualquer detalhe sobre condições deve ser confirmado directamente com a ATITTUDE HR no decorrer do processo de recrutamento.
O anúncio também não indica o nível académico exigido: o peso está na carta de condução e na experiência prática.
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O anúncio não indica requisitos académicos: o peso da candidatura está na habilitação de condução, nos anos de experiência e na prova concreta de condução de minibuses. Para reforçar a candidatura, inclui no CV os contactos de referências que possam confirmar o teu percurso e, se tiveres, certificados de formação ou de condução defensiva.
Notas honestas: o anúncio não identifica a empresa de destino nem detalha salário, contrato ou benefícios; o processo e as condições devem ser confirmados directamente com a ATITTUDE HR.