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As candidaturas já não são aceites para esta posição. Os detalhes abaixo ficam como referência. Active os avisos para receber vagas semelhantes primeiro.
A Embaixada da Irlanda em Moçambique quer contratar um Oficial de Programas Provinciais (Programme Officer) para apoiar a execução e a administração do programa de desenvolvimento que a Irlanda mantém em Moçambique, ao abrigo da estratégia de missão 2025–2030 da Embaixada. É um contrato a tempo inteiro, com base em Maputo.
O centro de gravidade do trabalho está fora da capital. A estratégia quinquenal compromete-se a reforçar a presença do programa em duas províncias — Niassa e Inhambane —, onde a prioridade vai para a adaptação às alterações climáticas, o crescimento do tecido empresarial, a governação e os sistemas alimentares que cheguem de forma sustentável às famílias, com a nutrição a acompanhar de perto. No centro de tudo está o resultado 6 da estratégia: fazer chegar a mulheres e jovens marginalizados meios de vida e alimentação que aguentem o clima.
Para lá chegar, a Embaixada conta com uma rede variada de parceiros — do governo provincial e dos municípios às universidades e centros de investigação, passando por ONG e empresas privadas. A gestão das subvenções segue um método próprio da cooperação irlandesa, o SAGM (Standard Approach to Grant Management), com regras claras para avaliar, acompanhar e encerrar cada parceria.
Reportas ao Gestor de Programas e tens um papel directo na carteira do programa provincial — das propostas que chegam até ao fecho de cada parceria. No teu dia a dia:
Quem entra nesta equipa lê Moçambique como quem o conhece: percebe por que razão certos projectos avançam e outros emperram, e sabe explicar o mesmo fenómeno a um parceiro internacional e a um dirigente distrital. As alterações climáticas fazem parte dessa leitura — quem acompanha projectos em Niassa e Inhambane sabe que secas e ciclones decidem o rumo de qualquer iniciativa agrícola ou alimentar.
A função junta dois mundos que raramente cabem na mesma pessoa: a disciplina de quem gere subvenções com método e a sensibilidade de quem entende o que um projecto muda na vida de uma comunidade. No dia a dia, isso significa organizar informação vinda de muitos lados — propostas, orçamentos, planos de trabalho, relatórios de parceiros — e transformá-la em análises claras, com recomendações úteis para quem decide. E como escreves e apresentas em português e em inglês, para parceiros nacionais e para a gestão sénior, a palavra escrita pesa tanto como o trabalho de campo.
O anúncio oficial publica as condições — deixamo-las aqui tal como estão:
A triagem parte dos critérios essenciais e leva os escolhidos a uma entrevista por competências, com um teste prático e, possivelmente, uma segunda entrevista. As entrevistas presenciais decorrem até ao final de Outubro de 2026. A quem chega à fase final será pedida verificação de antecedentes policiais; os dados pessoais são tratados nos termos do GDPR. Dois avisos do anúncio que valem ouro: só os candidatos pré-seleccionados serão contactados, e fazer pressão ou diligências informais desqualifica.
Não se envia CV — o anúncio é claro nisso. O candidato preenche o formulário oficial de candidatura (PDF disponível na página de oportunidades de emprego da Embaixada, em ireland.ie) e envia-o exclusivamente por email para embassymaputojobs@dfa.ie, com o assunto "PROVINCIAL PROGRAMME OFFICER" — o próprio formulário indica gravar o ficheiro como APELIDO_NOME_POSIÇÃO.
O formulário pede: dados pessoais e contactos, formação académica, auto-avaliação de línguas e competências (gestão de programas, escrita de relatórios, acção climática, monitoria e avaliação, gestão de subvenções, MS Office), percurso profissional, quatro respostas de competências com máximo de 250 palavras cada, uma declaração de motivação de até 300 palavras e duas ou três referências contactáveis. Recomenda-se preencher no Adobe Acrobat Reader, para evitar erros de compatibilidade ao submeter.
Prazo: 8 de Setembro de 2026, até às 17:00 (hora de Moçambique). Depois dessa hora, nenhuma candidatura é aceite. Dado o trabalho que o formulário exige, começa hoje — e, para chegares à entrevista por competências com vantagem, o guia completo de entrevista de emprego em Moçambique prepara-te; o artigo sobre perguntas frequentes de entrevista e formas de responder serve de treino.
Resumo da candidatura:
Esta candidatura segue directamente para a Embaixada — quem gere o processo e decide cada fase é a equipa da Embaixada, não a Inademy. O que a Inademy dá a ti: o perfil grátis, onde guardas o teu CV para as próximas oportunidades, e os alertas de vagas novas por email e por WhatsApp, para que um prazo como este nunca mais te apanhe de surpresa.
A triagem do processo baseia-se nos critérios abaixo, definidos no anúncio oficial. Cumpri-los é condição de entrada — candidaturas que não cheguem ao mínimo não são consideradas:
Repara no que não está na lista: não há exigência de mestrado, nem de experiência anterior com a cooperação irlandesa, nem de mais certificações. Se cumpres os critérios acima, o teu esforço deve ir todo para o formulário oficial — é sobre ele que a triagem decide.