Senior Program Officer (SPO) EpiC WASH — FHI 360

O essencial: A FHI 360 abre 1 posto de Senior Program Officer (SPO) no projecto EpiC de água, higiene e saneamento (WASH) em Moçambique, com base em Maputo. As candidaturas terminam a 4 de outubro de 2026, pelo portal oficial de carreiras da FHI 360 (Workday), com a referência Requisition 2026201319.

Sobre a FHI 360: é uma organização de desenvolvimento humano sem fins lucrativos, com especialistas em saúde, educação, nutrição, ambiente, desenvolvimento económico, sociedade civil, género, juventude, investigação e tecnologia, presente em mais de 40 países e em todos os estados e territórios dos EUA. Para este posto, a organização procura candidatos locais qualificados.

A função: o anúncio define o SPO como membro central da equipa do EpiC WASH em Moçambique. O posto é a ligação operacional e de coordenação entre a equipa técnica, os sub-parceiros e as áreas internas de operações, finanças e monitoria e avaliação (M&E), trabalhando em estreita colaboração com o Senior Technical Advisor do WASH (STA-WASH), a quem o posto reporta.

Ao nível da equipa técnica, o posto fornece coordenação técnica e de gestão de programas à equipa técnica do EpiC WASH em Moçambique, incluindo a coordenação de consultores, técnicos e sub-parceiros, e a articulação com as funções e recursos de operações.

Trabalha em estreita colaboração com o STA-WASH para dar apoio de gestão de projecto à implementação das actividades de WASH apoiadas pelo EpiC, assegurando a execução pontual e a documentação das actividades em conformidade com os requisitos do doador e com as políticas e procedimentos da organização.

O posto é decisivo para a equipa técnica funcionar eficazmente: estabelece e mantém sistemas, indicadores de acompanhamento e processos que sustentam a qualidade, a coerência e a consistência em todas as actividades do projecto.

As responsabilidades principais incluem:

• Fornecer coordenação, rastreio e garantia de qualidade no dia a dia, para que as actividades de assistência técnica sejam entregues a tempo, dentro dos padrões exigidos e em conformidade com os requisitos do doador e as políticas da FHI 360;
• Acompanhar o progresso contra o plano de trabalho, coordenar a preparação pontual de entregáveis e relatórios, e apoiar a documentação, o arquivo e o seguimento;
• Estabelecer e manter sistemas, indicadores de acompanhamento e processos que sustentem a qualidade, a coerência e a consistência em todas as actividades do projecto;
• Liderar o desenho e a criação de subvenções a sub-parceiros no país, incluindo a definição das abordagens e dos processos de selecção alinhados com os objectivos do projecto e com a capacidade dos parceiros;
• Garantir coerência e qualidade nos escopos técnicos, orçamentos e enquadramentos de M&E, e liderar, ou contribuir de forma substancial, para memorandos de negociação de subvenções e justificações de decisões de financiamento;
• Quando designado, representar o EpiC nas plataformas de coordenação com intervenientes e em parcerias;
• Contribuir para a mobilização de recursos, apoiando a preparação de contributos técnicos para propostas, consultas com intervenientes e reuniões de coordenação de doadores;
• Apoiar o desenvolvimento de capacidades de outros membros da equipa do EpiC e de parceiros, através de formação e tutoria;
• Desempenhar outras funções designadas pelo supervisor ou pela liderança do projecto, em apoio aos objectivos de WASH do EpiC.

Localização e deslocações: base em Maputo, com deslocações de até 20% do tempo. O anúncio descreve um ambiente de escritório típico: longos períodos frente a um ecrã, trabalhos repetitivos ao teclado, capacidade de sentar-se e de estar em pé durante períodos prolongados, e de levantar e movimentar até 5 libras (cerca de 2,3 kg). As ferramentas referidas incluem computador portátil, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams e telemóvel.

Salário: a remuneração anual base é de 47 500 a 55 000 USD. A FHI 360 esclarece que a oferta final pondera vários factores: anos de experiência e formação relevantes, equidade interna, salário de mercado e orçamento; para candidatos internos, aplica-se também a regra de aumento promocional em vigor.

Contrato e horário: não constam no texto. Se precisares desses pormenores, confirma com a FHI 360 pelo próprio portal de candidaturas antes de submeter.

A selecção é feita pela FHI 360. Na Inademy, o teu perfil é grátis e recebes avisos de vagas novas por email e WhatsApp.

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