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O Ministério da Agricultura, Ambiente e Pescas, por via da sua Direcção Nacional de Ambiente e Mudanças Climáticas, procura Técnico Sénior (M/F) para o Artigo 6.º do Acordo de Paris — a área que organiza como Moçambique participa nos mercados internacionais de carbono.
A função insere-se na equipa de finanças climáticas e do Quadro de Transparência Reforçado, com recrutamento conduzido pela Enabel. Baseia-se em Maputo, é presencial e o prazo termina a 12 de Setembro de 2026.
A Enabel é a agência belga de cooperação para o desenvolvimento e gere programas de cooperação lado a lado com os governos parceiros dos países onde actua. Em Moçambique é ela quem conduz este processo, para reforçar a equipa técnica que apoia o Estado nas negociações e no reporte das políticas climáticas.
O que está em jogo é a capacidade do país de transformar a sua floresta, as suas energias renováveis e os seus projectos de redução de emissões em parcerias internacionais de carbono: regras, transparência e contas feitas. Quem entra nesta equipa trabalha no exacto cruzamento entre política ambiental, dados e diplomacia técnica.
Alguém que já navegou na arquitectura do Acordo de Paris e conhece o Artigo 6.º por documentos: decisões da COP, ajustes correspondentes, reportes de transparência. Nada de segunda mão. Uma pessoa confortável com números e com metadados, que sabe levantar um dado numa direcção do Estado, conferir a origem e transformá-lo em indicador pronto para a mesa de negociação.
É também uma função de convivência institucional: vais trabalhar entre ministérios, parceiros internacionais e equipas técnicas, muitas vezes com calendários diferentes em cima da mesma matéria. Se dás por ti a gostar de sistemas, registos e de fechar lacunas antes que se tornem problemas — lê até ao fim.
Tens uma missão clara: deixar o Estado moçambicano pronto para participar, com maturidade técnica e institucional, nas abordagens cooperativas previstas no Acordo de Paris. No quotidiano da função, isso significa tarefas concretas:
Nota honesta: os valores de remuneração que constam da fonte divergem entre si, porque o campo salarial da ficha da vaga e o texto do anúncio não coincidem; por isso não reproduzimos nenhum aqui. Os detalhes do pacote fecham-se no processo do recrutador; a Inademy publica a oferta tal como a fonte a declara, sem acrescentar benefícios que ela não traga.
Aqui encontras vagas verificadas, lidas com calma e escritas para te poupar tempo: a Inademy é a casa moçambicana do recrutamento digital, livre de ruído e de burlas. Nesta oferta entregamos-te o caminho directo até ao recrutador oficial, mais guias práticos para entrares no processo em vantagem.
Prazo: 12 de Setembro de 2026 — o anúncio declara a data, mas não vale a pena deixar o teu nome para o último dia. A submissão faz-se directamente na página da vaga, no portal do recrutador:
Candidatura oficial: página da vaga no portal EP Recruitment. Lembra-te: a função é presencial e baseia-se em Maputo.
Ao preparares a submissão, trata do teu CV com atenção: o anúncio pede o certificado de grau e prevê um teste escrito de Microsoft Office ao longo da avaliação. Estes guias da Inademy ajudam-te a chegar forte:
Aviso anti-burla: nenhuma contratação séria começa com um pagamento. Se alguém pedir dinheiro em nome desta oportunidade — para formulário, reserva de vaga ou "taxa de processo" — não pagues e denuncia.
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