Gestor Relações Partes e Comunicação — Sasol (Maputo)

O essencial: A Sasol recruta um(a) Gestor(a) de Relações com as Partes Interessadas e Comunicação, em regime de tempo inteiro e com base em Maputo. O prazo de submissão de candidaturas é 29 de Outubro de 2026, e o processo corre no portal de carreiras da empresa, através do anúncio Maputo - Manager Stakeholder Relations & Communication na página https://jobs.sasol.com.

A posição enquadra-se na entidade de gestão de integridade do Gás e da Ekandustria, e inclui a liderança de uma equipa de quatro especialistas em relações e comunicação. O papel dá execução à Estratégia de Assuntos Corporativos da Sasol em Moçambique, através de planos integrados, e optimiza os sistemas, processos e canais por via dos quais esses planos são implementados.

No dia-a-dia, o responsável elabora e implementa o plano de relacionamento com as partes interessadas e os planos de comunicação interna e externa. Gerir este portfólio inclui também os patrocínios e os eventos, usados como plataforma de relacionamento e de visibilidade da marca da empresa no país.

O papel monitoriza e alerta a direcção competente sobre ameaças e oportunidades que podem afectar ou reforçar a presença e a reputação da Sasol em Moçambique. Coordena o relacionamento conduzido pelos executivos com o Governo e com as entidades reguladoras, e o relacionamento com as comunidades conduzido pela própria equipa, de forma a assegurar comunicação e colaboração eficazes.

Na frente externa, o responsável lidera a gestão das plataformas digitais da Sasol em Moçambique, implementa o plano de comunicação integrada a 360 graus e actua como editor das publicações da empresa no país. A função cobre ainda a resposta de comunicação a situações de crise, a monitoria dos meios e a escuta social, e a gestão de campanhas, moderação e presença nas redes sociais e nos canais digitais.

No âmbito interno, o gestor assegura que a comunicação está alinhada com os objectivos e os valores da organização, impulsiona campanhas para projectos e iniciativas-chave e colabora com a equipa de Recursos Humanos para melhorar o envolvimento dos colaboradores. As mensagens internas mantêm coerência com o plano de comunicação externa, preservando a integridade da marca.

A gestão de eventos e de patrocínios inclui o planeamento, a coordenação e a execução de feiras, exposições, inaugurações e eventos do sector, com logística e execução sem falhas. O responsável apoia também os departamentos internos em projectos pontuais de eventos, respeitando as directrizes corporativas e cuidando da visibilidade nos canais de comunicação.

Na liderança, o gestor define prioridades e aloca trabalho à equipa de especialistas, presta orientação, coaching e direcção técnica, e promove a melhoria contínua dos métodos de trabalho. Consolida ainda os relatórios da equipa em relatórios periódicos destinados aos Assuntos Corporativos, à Direcção Geral e à Unidade Operacional do Grupo.

A posição combina um componente de análise do ambiente com a execução de planos. O gestor monitoriza o sector em que a empresa actua, identifica tendências e adapta as estratégias de relacionamento e de comunicação para manter a coerência da mensagem em todos os canais. O papel exige uma visão de conjunto que articule a actividade de comunicação com os objectivos de negócio da organização em Moçambique.

No contexto da operação da Sasol em Moçambique, a função assume um papel estratégico na construção da licença social da empresa. O relacionamento com as comunidades, com o Governo e com os reguladores é uma dimensão essencial da actuação da organização no país.

O posto está directamente envolvido na condução dessas interfaces. A experiência em ambientes de elevada complexidade organizacional é um factor determinante para o bom desempenho nesta posição.

A remuneração não é divulgada no anúncio: as condições são a combinar com a empresa. A selecção é feita pela Sasol. Na Inademy, o teu perfil é grátis e recebes avisos de vagas novas por email e WhatsApp.

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